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MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL + MÁSTER ...

MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL + MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS- CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN

Máster online

Descuento Lectiva
3.760 € 1.880
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Objetivos

La finalidad del Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la gestión de las emociones en entornos laborales y aprenda a liderar equipos de trabajo.

A quién va dirigido

El Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos va dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos y especializarse en la gestión de las emociones en el ámbito laboral.

Requisitos

Para comenzar tus estudios en este master solo debes efectuar el pago de la matrícula. No es necesario contar con requisitos previos.

Temario completo de este curso

PARTE 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL

MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES

  • Unidad didáctica 1. La inteligencia
  • Unidad didáctica 2. Las emociones

MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ENTORNO LABORAL

  • Unidad didáctica 3. La inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 4. El liderazgo
  • Unidad didáctica 5. Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales
  • Unidad didáctica 6. La inteligencia emocional en los equipos de trabajo
  • Unidad didáctica 7. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 3: ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES

  • Unidad didáctica 8. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales
  • Unidad didáctica 9. El estrés laboral
  • Unidad didáctica 10. El burnout
  • Unidad didáctica 11. Prevención y manejo del estrés laboral

MÓDULO 4: LA AUTOESTIMA

  • Unidad didáctica 12. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés

MÓDULO 5: TÉCNICAS DE AUTOCONTROL

  • Unidad didáctica 13. Técnicas de
  • Unidad didáctica 14. Técnicas cognitivas
  • Unidad didáctica 15. Técnicas grupales

PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA

  • Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos
  • Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos
  • Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

  • Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales
  • Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa
  • Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
  • Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa
  • Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
  • Unidad didáctica 6. La orientación al cambio

MÓDULO 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
  • Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
  • Unidad didáctica 5. Primeros auxilios
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