MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

1. Dirección Estratégica de RRHH

   • Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial.

2. Planificación de Plantillas

   • Análisis de puestos, valoración y planes de sucesión.

3. Reclutamiento y Selección

   • Procesos, técnicas (entrevistas, dinámicas de grupo) y Employer Branding.

4. Gestión del Talento

   • Atracción, desarrollo y retención. Caso práctico: NASA.

5. Formación y Retribución

   • Diseño de planes formativos y políticas salariales.

6. Gestión por Competencias y Desempeño

   • Evaluación 360°, mapas de competencias.

7. Comunicación y Nuevos Retos

   • Bienestar laboral (Wellbeing), RSC, empowerment.

MÓDULO 2: NUEVAS TENDENCIAS EN RRHH

1. Transformación Digital

   • Cultura digital, teletrabajo y competencias digitales.

2. Reclutamiento 3.0

   • Mobile Recruitment, Social Media Recruitment, ATS.

3. Metodologías Ágiles

   • Scrum, Kanban, gestión del cambio.

4. Big Data en RRHH

   • People Analytics, IoT, Open Data.

MÓDULO 3: DERECHO LABORAL

1. Contratación

   • Modalidades (indefinidos, temporales, formativos).

2. Nóminas y Seguridad Social

   • Cálculo de cotizaciones, IRPF, prestaciones.

3. Extinción de Contratos

   • Despidos, ERES, finiquitos.

MÓDULO 4: GESTIÓN LABORAL PRÁCTICA

1. Sistemas de Gestión (RED, CONTRAT@, SILTRA)

   • Altas/bajas, liquidaciones, comunicación con la Seguridad Social.

2. Protección Social

   • Jubilación, desempleo, incapacidad temporal.

MÓDULO 5: COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

1. Gestión por Competencias

   • Modelos, evaluación y retribución variable.

2. Comunicación y Clima Laboral

   • Herramientas internas/externas.

3. Prevención del Estrés y Burnout

   • Técnicas de manejo.

MÓDULO 6-9: LIDERAZGO E INNOVACIÓN

1. Dirección Estratégica

   • Análisis DAFO, cuadro de mando integral.

2. Liderazgo Sostenible

   • Coaching ejecutivo, gestión del cambio.

3. Innovación Organizacional

   • Casos prácticos (ej. Steve Jobs).

MÓDULO 10-14: HABILIDADES AVANZADAS

1. Coaching y PNL

   • Técnicas para desarrollo de equipos.

2. Prevención de Riesgos Laborales

   • Rutinas básicas y ergonomía.

3. Proyecto Fin de Máster