Parte 1

Coaching

Introducción

Bases del coaching

Módulo 1. Introducción al coaching

Unidad didáctica 1. Concepto de coaching

1. Origen etimológico
2. Definiciones

Unidad didáctica 2. Historia del coaching

1. Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching-Época clásica-Edad Media-Edad Moderna
2. Coaching en la actualidad

Unidad didáctica 3. Diferencia entre el coaching y otras disciplinas

1. Mentoring vs. coaching
2. Consultoría vs. coaching
3. Asesoría vs. coaching
4. Terapia vs. coaching

Módulo 2. Fundamentos del coaching

Unidad didáctica 1. Tipologías de coaching

Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación

1. Ámbito personal o life coaching
2. Ámbito organizacional

Unidad didáctica 3. Modelos teóricos

1. Modelo psicodinámico
2. Modelo cognitivo-conductual
3. Modelo sistémico

Unidad didáctica 4. Corrientes profesionales

1. Corriente norteamericana: coaching pragmático
2. Corriente sudamericana: coaching ontológico
3. Corriente europea: coaching humanista

Módulo 3. Figura del coach

Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coach?

1. Competencias del coach
2. Errores del coach

Unidad didáctica 2. Código ético del coaching

1. International Coach Federation-Normativa del código deontológico-Compromiso ético
2. Asociación Española de Coaching-Filosofía del coaching-Estándares de conducta ética-Compromiso ético

Módulo 4. Figura del coachee

Unidad didáctica 1. ¿Quién es el coachee?

1. Perfil del coachee
2. Aspectos sociales y cognitivos del coachee

Unidad didáctica 2. Coachability

1. Catalizadores de avances
2. Catalizadores paralizantes

Unidad didáctica 3. Proceso de cambio

1. Modelo de cambio transteórico

Módulo 5. Proceso y sesiones de coaching

Unidad didáctica 1. Proceso de coaching

1. Fase I: establecimiento de la relación de coaching-Aspectos formales
2. Fase II: diseño del proceso de coaching-Análisis de la situación actual-Selección de objetivos-Planificación de la acción
3. Fase III: ciclo de coaching
4. Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching

Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching

1. Fases de las sesiones de coaching

Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales de coaching

Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching

1. Derivar un coachee a psicoterapia

Módulo 6. Herramientas y técnicas de coaching

Unidad didáctica 1. Herramientas básicas del coaching

1. Observación
2. Rapport
3. Escucha activa
4. Preguntas poderosas

Unidad didáctica 2. Técnicas de coaching

1. Identificación de las necesidades
2. Determinación del plan de acción

Parte 2

Dirección y gestión de empresas

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Contratación laboral

Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

Unidad didáctica 2. Horario laboral

Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 4. Salario

Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

Unidad didáctica 4. Estructura del salario

Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

Unidad didáctica 6. Determinación del salario

Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

Unidad didáctica 8. Protección del salario

Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

Unidad didáctica 2. Organización empresarial

Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 7. Contabilidad

Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

Módulo 8. Hechos contables

Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

Módulo 9. Resultado de la empresa

Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

Unidad didáctica 2. Resultado

Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

Módulo 10. Contabilidad de gestión

Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?

Unidad didáctica 2. Tipos de costes

Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal

Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento

Unidad didáctica 2. Sistema tributario

Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público

Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias

Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales

Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación