Máster online
Duración : 1 Año
El programa formativo permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la coordinación del área de alojamiento, la rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento, la gestión de calidad, la gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento, entre otros conceptos relacionados.
Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
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A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Dirección Hotelera y Revenue Management y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Temario completo de este curso
Parte 1. Dirección y gestión de empresas
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
Unidad didáctica 2. Resultado
Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
Unidad didáctica 2. Tipos de costes
Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Parte 2. Gestión de personal, habilidades directivas y soft skills
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 2. Soft skills I
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3. Soft skills II
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 3. Dirección de hoteles
Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
Unidad didáctica 1. Administración
Unidad didáctica 2. La planificación
Unidad didáctica 3. La organización
Unidad didáctica 4. La integración
Unidad didáctica 5. Estilos de mando
Unidad didáctica 6. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 7. Normativa de establecimientos de alojamiento turístico
Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento
Unidad didáctica 1. Gestión y control presupuestarios en las áreas de alojamiento
Unidad didáctica 2. Estructura financiera de las empresas y áreas de alojamiento
Unidad didáctica 3. Evaluación de costes, productividad y análisis económico para áreas de alojamiento
Unidad didáctica 4. Aplicaciones informáticas específicas para la administración en áreas de alojamiento
Módulo 3. Gestión de calidad
Unidad didáctica 1. Calidad
Unidad didáctica 2. Coste de la calidad
Unidad didáctica 3. Gurús de la calidad
Unidad didáctica 4. La “Q” de calidad turística
Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento
Unidad didáctica 1. Introducción
Unidad didáctica 2. Organización y comunicación al personal
Unidad didáctica 3. Comunicación a los clientes
Unidad didáctica 4. Legislación
Unidad didáctica 5. Ahorro de energía
Unidad didáctica 6. Iluminación
Unidad didáctica 7. Otros puntos de ahorro de energía
Unidad didáctica 8. Ecoconsumo
Unidad didáctica 9. Gestión de residuos
Unidad didáctica 10. Residuos peligrosos
Unidad didáctica 11. Ahorro de agua
Unidad didáctica 12. Ruido y vibraciones
Unidad didáctica 13. Transportes
Parte 4. Recepcionista de hotel
Módulo 1. Introducción al turismo y a la hostelería
Unidad didáctica 1. Relación del turismo y la hostelería
Evolución del turismo
Evolución de la hostelería
Turismo en internet
Unidad didáctica 2. Oferta y demanda turística
Unidad didáctica 3. Tipos de alojamientos turísticos
Unidad didáctica 4. Servicios de un hotel
Renta de habitaciones
Restauración
Servicios complementarios
Unidad didáctica 5. Planes de alojamiento
Unidad didáctica 6. Legislación del sector turístico
Ordenación sobre establecimientos hoteleros
Régimen de precios y reservas
Prevención de riesgos laborales
Protección del consumidor
Módulo 2. Rol del recepcionista de hotel
Unidad didáctica 1. Organigrama de un hotel
Sistema de organización de un hotel
Departamento de recepción
Unidad didáctica 2. Perfil profesional del recepcionista
Características personales
Relaciones humanas
Unidad didáctica 3. Funciones del recepcionista
Funciones del front office
Funciones del back office
Módulo 3. Gestión de reservas
Unidad didáctica 1. Precios y tarifas
Tipos de reservas
Tipos de tarifas
Yield management y revenue management
Unidad didáctica 2. Proceso de gestión de reservas
Confirmación de reservas
Modificación de reservas
Cancelación de reservas
Sobreventa
Reservas no presentadas
Unidad didáctica 3. Recursos para las reservas
Hoja de reservas
Cardex
Planificación de reservas
Hoja de entradas y de salidas
Hoja de previsión de servicios
Rooming list
Tarjeta de registro
Ficha de policía
Unidad didáctica 4. Contratos y convenios de colaboración de reservas
Reservas directas
Reservas indirectas
Módulo 4. Atención al cliente
Unidad didáctica 1. Clasificación de clientes
Tipologías de personalidad
Tipologías de actitud
Unidad didáctica 2. Ciclo del cliente
Registro de entrada
Estancia
Registro de salida
Facturación y caja
Unidad didáctica 3. Quejas y reclamaciones
Protocolo de quejas y reclamaciones
Medios para poner quejas
Módulo 5. Dominio de la expresión oral
Unidad didáctica 1. Técnicas de elocución
Condiciones de la elocución oral
Recursos expresivos
Técnicas fonacionales
Unidad didáctica 2. Comunicación
Elementos del proceso de comunicación
Tipos de comunicación en la recepción
Habilidades comunicativas
Unidad didáctica 3. Respiración
Proceso de respiración
Respiración abdominal
Técnicas de respiración para la relajación
Unidad didáctica 4. Voz
Producción de la voz
Características de la voz
Cuidado de la voz
Unidad didáctica 5. Dicción
Defectos en la pronunciación
Ejercicios para la mejora de la dicción
Módulo 6. Programas informáticos de gestión de hoteles
Unidad didáctica 1. Software de gestión de reservas
Organización de la base de datos
Unidad didáctica 2. IBE
Características del motor de reservas
Unidad didáctica 3. CRM
Tipos de CRM
Funciones del CRM
Unidad didáctica 4. CRS
Tipos de CRS
Ventajas del CRS