Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

  1. Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo.

  2. Presupuestos objetivos del derecho del trabajo: exclusiones e inclusiones.

• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  1. Relación ley-convenio colectivo.

  2. Costumbre laboral y principios generales del derecho.

• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

  1. Campo de aplicación.

  2. Estructura del sistema: régimen general y regímenes especiales.

• Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

• Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  1. Inscripción de empresas.

  2. Afiliación.

  3. Altas y bajas: situaciones de asimilación, alta presunta y efectos.

• Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

  1. Infracciones y sanciones.

  2. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador.

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  1. Métodos de negociación colectiva.

• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

• Unidad didáctica 3. Sindicatos

• Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

  1. Legitimación del convenio (Inicial, plena y decisoria).

  2. Procedimiento: iniciativa, deber de negociar, aprobación y control de legalidad.

  3. Contenido del convenio colectivo.

• Unidad didáctica 5, 6 y 7. Obligatoriedad, vigencia, modificación y concurrencia

Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

  1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC).

  2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP).

  3. Otras cotizaciones.

• Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social

  1. Modelo RNT (TC2) – Relación nominal de trabajadores.

  2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de liquidación de cotizaciones.

• Unidad didáctica 3. Nóminas

  1. Casos prácticos.

• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

  1. Cálculo del finiquito.

Módulo 5. Contratación laboral

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  1. Contrato indefinido, temporal, fijo-discontinuo y formativo.

• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato y determinación de la prestación (Clasificación profesional)

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1 y 2. Principales vicisitudes y modificación subjetiva (Sucesión de empresa)

• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

  1. Movilidad funcional y geográfica.

  2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato (Incapacidad, maternidad/paternidad, ERTE, violencia de género, etc.).

• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral (Forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares).

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Extinción por voluntad del empresario

  1. Modalidades de despido (Disciplinario, colectivo, objetivo).

  2. Impugnación (Procedente, improcedente, nulo).

• Unidad didáctica 2. Extinción por voluntad del trabajador (Dimisión y resolución por incumplimiento empresarial).

• Unidad didáctica 3. Otras causas (Muerte, jubilación o incapacidad de las partes).

Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo y trabajo a distancia

• Unidad didáctica 2. Horario laboral y registro de jornada

• Unidad didáctica 3. Interrupciones periódicas y no periódicas

Módulo 9. Salario

• Unidad didáctica 1 a 10. Concepto, estructura, principios, sistemas, protección del salario y Fogasa.

Módulo 10. Prestaciones

• Unidad didáctica 1 a 18. Incluye: asistencia sanitaria, incapacidad temporal/permanente, nacimiento, jubilación, desempleo, cese de actividad de autónomos, servicios sociales y seguros especiales (SOVI y escolar).

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

• Unidad didáctica 1, 2 y 3. Salud laboral, factores de riesgo (Accidentes y enfermedades profesionales) y marco de derechos/obligaciones.

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

• Unidad didáctica 1 a 10. Seguridad, equipos de trabajo, señalización, incendios, riesgo eléctrico, higiene industrial, ergonomía (Carga física/mental), reconocimientos médicos y planes de emergencia.