Máster online
El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias directamente relacionadas con dicha especialidad. Estos conocimientos especializados y prácticos están muy demandados en el mundo laboral, lo que ha dotado a este nivel de titulación a distancia de una gran popularidad empresarial.
CIU Cambridge International University los programas de Maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida.
EsteMaster of Arts in Management and Development of Human Talent and Knowledge, M.A. desarrolla un programa en idioma español de calidad, con un contenido totalmente actualizado y un diseño atractivo, ofrece una educación, cultura formación y estudios sobre Gestión y Desarrollo de Talento Humano y del Conocimiento.
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Objetivos
El objetivo general se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en áreas de los objetivos estratégicos, y con la asunción del concepto de organización que aprende. Trata sobre la gestión de las personas que trabajan en la organización laboral con proyección estratégica.
A quién va dirigido
o Master of Science in Management and Development of Human Talent and Knowledge, M.Sc., es está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Profesionales de las Ciencias Sociales y Jurídicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales. o El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master of Science in Management and Development of Human Talent and Knowledge, M.Sc.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO I
MMD101 Gestión del talento humano
MMD102 Gestión de recursos humanos
MMD103 Tecnología para el diagnóstico
MMD104 Planeación estratégica de RR.HH.
MMD105 Organización del trabajo
MMD106 Gestión por competencias
MMD107 Compensación laboral y motivación
MMD108 Evaluación del desempeño laboral
MMD109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO II
MMD201 Indicadores de gestión humana
MMD202 Conocimiento en la empresa
MMD203 Evaluación de indicadores I
MMD204 Evaluación del desempeño
MMD205 Evaluación de indicadores II
MMD206 Auditoría de gestión humana
MMD207 Auditoría de gestión del conocimiento
MMD208 Experiencias con auditorías en GHyC
MMD209 Evaluación.
CICLO TERCERO: GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO III
MMD301 Desarrollo del Talento Humano
MMD302 Talento humano y competencias
MMD303 Desarrollo del talento humano
MMD304 Desarrollo de las competencias
MMD305 Método para el desarrollo
MMD306 Técnicas para el autodesarrollo
MMD307 Gestión del conocimiento
MMD308 Desarrollo de competencias
MMD309 Evaluación.
CICLO CUARTO: GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO IV
MMD401 Talento humano en las organizaciones
MMD402 Abordaje de la gestión del talento
MMD403 Herramientas para la gestión del talento
MMD404 Coaching en el desarrollo talento
MMD405 Gestión del talento humano
MMD406 Dirección de personas basada en el talento
MMD407 Gestión del talento en la empresa del siglo XXI
MMD408 Gestión del talento inteligente (GTI)
MMD409 Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de Cambridge International University.