PARTE 1. Orientación Laboral

• Introducción a la orientación laboral y análisis de sus usuarios.

• Marco de referencia: Servicios de Empleo Público (España) y política social en la UE.

• El mercado de trabajo y sistemas de intermediación.

• Técnicas de búsqueda de empleo (I y II): Currículum, carta de presentación y entrevistas.

• Técnicas de mejora personal y desarrollo de competencias.

• La relación laboral: Contratos y sus diversas modalidades legales.

PARTE 2. Técnico y Usuarios de la Orientación Laboral

• Fundamentos de la orientación laboral.

• Perfil y competencias del técnico de orientación laboral.

• Análisis psicológico y social de los usuarios.

• La función pedagógica y educativa del orientador.

PARTE 3. Orientación para la Empleabilidad

• Vías de empleo: Empleo público (oposiciones), empleo privado y autoempleo.

• Creación de empresas: De la idea de negocio al Plan de Empresa (I, II y III).

• Desarrollo Local: Principios teóricos, recursos y agentes dinamizadores.

• La Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL).

• Empresas de inserción laboral: Protagonistas, gestión y participación de los trabajadores.

PARTE 4. Experto en Búsqueda y Gestión del Talento 3.0

• La Sociedad 3.0 y los portales de empleo digitales.

• Estrategia de reclutamiento: Employer Branding e Inbound Recruitment.

• Reclutamiento móvil (Mobile Recruitment) y Social Media Recruiting.

• Selección en redes específicas: LinkedIn, Facebook y Twitter.

• Aspectos legales y derechos digitales de los trabajadores.

PARTE 5. Pruebas de Evaluación de las Competencias Educativas

• Evaluación de diagnóstico a nivel internacional: Prueba PISA.

• Competencia lectora: Prueba PIRLS de la IEA.

• Matemáticas y ciencias: Prueba TIMSS de la IEA.

• Pruebas de evaluación de diagnóstico en el ámbito estatal (España).