MÓDULO 1. Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social (Tgss E Inss)

UNIDAD FORMATIVA 1. Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social. Relaciones Con La Tesorería General De La Seguridad Social (Tgss) Y Con El Instituto Nacional De La Seguridad Social (Inss)

• Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
• Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral
• Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
• Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
• Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
• Unidad didáctica 8. Jubilación
• Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
• Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
  

UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos Sobre Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social

• Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
• Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
• Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
• Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
• Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
• Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
• Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
• Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
• Unidad didáctica 9. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
• Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimineto y cuidado del menor
• Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial
• Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión
• Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
• Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
• Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Gran invalidez causada por accidente no laboral
• Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad
• Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad
• Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Desempleo nivel contributivo
  

MÓDULO 2. Negociación Colectiva

• Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
• Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
• Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
• Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
  

MÓDULO 3. Procedimiento Laboral

UNIDAD FORMATIVA 1. Proceso Jurisdiccional Laboral

• Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
• Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
• Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
• Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
• Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
• Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
• Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
• Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
  

UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos. Proceso Jurisdiccional Laboral

• Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
• Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
• Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
• Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
• Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
• Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
  

MÓDULO 4. Sistema Red. Remisión Electrónica De Documentos A La Seguridad Social

• Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
• Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
• Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
• Unidad didáctica 4. Sistema red. Red directo
  

MÓDULO 5. Modelos De Gestión De Los Recursos Humanos

• Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos
• Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de rrhh
• Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de rrhh
• Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de rrhh y rendimiento y la gestión por valores

MÓDULO 6. Gestión De Personal. Planificación De Plantillas De Trabajo

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
• Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
• Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
  

MÓDULO 7. Diseño De Políticas De Retribución

• Unidad Didáctica 1. Retribución Y Compensación
• Unidad Didáctica 2. Política De Retribución
• Unidad Didáctica 3. Diseño De Políticas De Retribución
• Unidad Didáctica 4. Modelos De Políticas Retributivas
  

MÓDULO 8. Modelos De Innovación En Recursos Humanos

• Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
• Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal:
• Importancia de las nuevas tecnologías
• Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo
• Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
• Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización
• Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
• Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos
• Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos