Máster online
Duración : 1 Año
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Objetivos
Permite conocer la orientación laboral, el marco de referencia de la orientación, los servicios de empleo público en España, la política social y el empleo de la Unión Europea, el mercado de trabajo, los sistemas de intermediación laboral, el perfil profesional y las funciones del orientador, la planificación de la formación, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y las modalidades de contratación, la planificación de plantillas desde la gestión de recursos humanos, la descripción de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personal y la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Empleabilidad y Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Requisitos
No es necesario contar con requisitos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Programa Superior de Certificación Profesional en Orientación Laboral
Módulo I. Naturaleza y marco de la orientación laboral
Unidad didáctica 1. Naturaleza de la orientación laboral
Unidad didáctica 2. Marco de referencia de la orientación: los Servicios de Empleo Público en España
Unidad didáctica 3. La política social y de empleo en la Unión Europea
Módulo II. Contexto de la orientación laboral
Unidad didáctica 4. El mercado de trabajo
Unidad didáctica 5. Los sistemas de intermediación laboral
Módulo III. El orientador laboral: identidad y usuarios
Unidad didáctica 6. Perfil profesional y funciones del orientador laboral
Unidad didáctica 7. Los usuarios de la orientación laboral
Módulo IV. La intervención del orientador laboral
Unidad didáctica 8. Los itinerarios de inserción laboral
Unidad didáctica 9. La planificación de la formación
Unidad didáctica 10. Técnicas de mejora personal
Unidad didáctica 11. Las técnicas de búsqueda de empleo (I)
Unidad didáctica 12. Las técnicas de búsqueda de empleo (II)
Módulo V. Orientaciones para la empleabilidad
Unidad didáctica 13. Empleo público y empleo privado
Unidad didáctica 14. Autoempleo
Unidad didáctica 15. Contratos I. La relación laboral
Unidad didáctica 16. Contratos II. Modalidades de contratación
Parte 2. Gestión de personal, habilidades directivas y Soft Skills
Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 2. Soft Skills I
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3. Soft Skills II
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos