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Máster profesional de Empleabilidad y recursos humanos

Máster profesional de Empleabilidad y recursos humanos

SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios

Máster online

Descuento Lectiva
3.880 € 1.940

Duración : 1 Año

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Objetivos

Permite conocer la orientación laboral, el marco de referencia de la orientación, los servicios de empleo público en España, la política social y el empleo de la Unión Europea, el mercado de trabajo, los sistemas de intermediación laboral, el perfil profesional y las funciones del orientador, la planificación de la formación, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y las modalidades de contratación, la planificación de plantillas desde la gestión de recursos humanos, la descripción de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personal y la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.

A quién va dirigido

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Empleabilidad y Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Programa Superior de Certificación Profesional en Orientación Laboral

Módulo I. Naturaleza y marco de la orientación laboral

  • Unidad didáctica 1. Naturaleza de la orientación laboral

  • Unidad didáctica 2. Marco de referencia de la orientación: los Servicios de Empleo Público en España

  • Unidad didáctica 3. La política social y de empleo en la Unión Europea

Módulo II. Contexto de la orientación laboral

  • Unidad didáctica 4. El mercado de trabajo

  • Unidad didáctica 5. Los sistemas de intermediación laboral

Módulo III. El orientador laboral: identidad y usuarios

  • Unidad didáctica 6. Perfil profesional y funciones del orientador laboral

  • Unidad didáctica 7. Los usuarios de la orientación laboral

Módulo IV. La intervención del orientador laboral

  • Unidad didáctica 8. Los itinerarios de inserción laboral

  • Unidad didáctica 9. La planificación de la formación

  • Unidad didáctica 10. Técnicas de mejora personal

  • Unidad didáctica 11. Las técnicas de búsqueda de empleo (I)

  • Unidad didáctica 12. Las técnicas de búsqueda de empleo (II)

Módulo V. Orientaciones para la empleabilidad

  • Unidad didáctica 13. Empleo público y empleo privado

  • Unidad didáctica 14. Autoempleo

  • Unidad didáctica 15. Contratos I. La relación laboral

  • Unidad didáctica 16. Contratos II. Modalidades de contratación

Parte 2. Gestión de personal, habilidades directivas y Soft Skills

Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 2. Soft Skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 3. Soft Skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 4. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

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