Máster online
Duración : 1 Año
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Permite conocer la orientación laboral, el marco de referencia de la orientación, los servicios de empleo público en España, la política social y el empleo de la Unión Europea, el mercado de trabajo, los sistemas de intermediación laboral, el perfil profesional y las funciones del orientador, la planificación de la formación, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y las modalidades de contratación, la planificación de plantillas desde la gestión de recursos humanos, la descripción de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personal y la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Empleabilidad y Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Requisitos
No es necesario contar con requisitos.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Orientación laboral
Unidad didáctica 1. Naturaleza de la orientación laboral
Unidad didáctica 2. Marco de referencia de la orientación: los servicios de empleo público en españa
Unidad didáctica 3. La política social y de empleo en la unión europea
Unidad formativa 1. Contexto de la orientación laboral
Unidad didáctica 4. El mercado de trabajo
Unidad didáctica 5. Los sistemas de intermediación laboral
Unidad formativa 2. El orientador laboral: identidad y usuarios
Unidad didáctica 6. Perfil profesional y funciones del orientador laboral
Unidad didáctica 7. Los usuarios de la orientación laboral
Unidad formativa 3. La intervención del orientador laboral
Unidad didáctica 8. Los itinerarios de inserción laboral
Unidad didáctica 9. La planificación de la formación
Unidad didáctica 10. Técnicas de mejora personal
Unidad didáctica 11. Las técnicas de búsqueda de empleo (i)
Unidad didáctica 12. Las técnicas de búsqueda de empleo (ii)
Unidad formativa 4. Orientaciones para la empleabilidad
Unidad didáctica 13. Empleo público y empleo privado
Unidad didáctica 14. Autoempleo
Unidad didáctica 15. Contratos i. La relación laboral
Unidad didáctica 16. Contratos ii. Modalidades de contratación
Módulo 2. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación