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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

INEAF

Máster online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

Duración : 12 Meses

El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos, ofrece una formación especializada para el asesor laboral, aporta conocimientos en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, de formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa, así como distribuir el trabajo entre la plantilla de personas. Igualmente, el alumnado conseguirá realizar asesoramiento laboral para la empresa, en contratos, bonificaciones, realización de nóminas, así como identificar los posibles accidentes de trabajo que puedan ocurrir en oficinas, pudiendo así mejorar el puesto de trabajo haciéndolo más seguro para el trabajador. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.

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Objetivos

-Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. -Analizar los puestos de trabajo, para describir y capacitar al puesto con los recursos necesarios para su realización. -Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa. -Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. -Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores.

A quién va dirigido

Dirigido a directivo o a quienes necesiten conocer de forma práctica y aplicable la realización de la gestión de contratación en la empresa, identificando el tipo de contrato, gestionar a la platilla, identificando las competencias de cada trabajador y de los distintos puesto, así como identificar los posibles riesgos laborales que se puede sufrir en el puesto de trabajo, dotando con cualificación de representación legal a la empresa.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Nóminas, finiquitos y seguros sociales

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general

  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización

  • Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Cotización diaria

  • Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral

  • Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial

  • Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss

  • Unidad didáctica 9. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

  • Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia

  • Unidad didáctica 11. Modificación, suspensión y extinción del contrato

  • Unidad didáctica 12. Acción protectora de la seguridad social

  • Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral

  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

Módulo 2. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

  • Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

  • Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

Módulo 3. Nominaplus

  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Empresas

  • Unidad didáctica 3. Convenios

  • Unidad didáctica 4. Trabajadores

  • Unidad didáctica 5. Nóminas

  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales

  • Unidad didáctica 7. Retenciones

  • Unidad didáctica 8. Informes

  • Unidad didáctica 9. Utilidades

  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

Módulo 4. Prevención de riesgos laborales básica para oficinas y sector de la administración

Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención

  • Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

  • Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

  • Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

  • Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación

  • Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

  • Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Unidad formativa 4. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales en oficinas y sector de la administración

  • Unidad didáctica 1. PRL. Riesgos específicos en oficinas y sector de la administración

Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo

Módulo 5. Procedimiento laboral

Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral

  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común

  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales

  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación

  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución

  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa

  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda

  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación

  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia

Módulo 6. Auditoría de recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría

  • Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría

  • Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones

  • Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social

  • Unidad didáctica 7. Informes de auditoría

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