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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.

Máster online


1.895

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. Analizar los puestos de trabajo, para describir y capacitar al puesto con los recursos necesarios para su realización. Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa. Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores.

A quién va dirigido

Auditor de Cuentas, Experto Contable, Consultoría Contable, Dirección del departamento Contable de una organización.El Master en Derecho Laboral está dirigido a los profesionales con un perfil de directivos que desean poner en práctica todo lo aprendido en relación con el curso dentro de su empresa. Aunque también, es interesante para titulados o recién titulados en carreras como Derecho, Dirección y Administración de Empresas o Relaciones Laborales que desean especializarse.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. Nóminas, Finiquitos Y Seguros Sociales

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
  • Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
  • Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
  • Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
  • Unidad didáctica 9. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
  • Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato
  • Unidad didáctica 13. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  • Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

MÓDULO 2. Gestión De Personal. Planificación De Plantillas De Trabajo

  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
  • Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

MÓDULO 3. Nominaplus

  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Empresas
  • Unidad didáctica 3. Convenios
  • Unidad didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad didáctica 5. Nóminas
  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales
  • Unidad didáctica 7. Retenciones
  • Unidad didáctica 9. Utilidades
  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

MÓDULO 4. Prevención De Riesgos Laborales Básico Para Oficinas Y Sector De La Administración

UNIDAD FORMATIVA 1. Conceptos Básicos Sobre Seguridad Y Salud En El Trabajo

  • Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
  • Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
  • Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

UNIDAD FORMATIVA 2. Riesgos Generales Y Su Prevención

  • Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de segurida
  • Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
  • Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
  • Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación
  • Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

UNIDAD FORMATIVA 3. Gestión De La Prevención De La Empresa

  • Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
  • Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
  • Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

UNIDAD FORMATIVA 4. Primeros Auxilios

  • Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

UNIDAD FORMATIVA 5. Prevención De Riesgos Laborales En Oficinas Y Sector De La Administración

  • Unidad didáctica 1. Prl. Riesgos específicos en oficinas y sector de la administración

UNIDAD FORMATIVA 6. supercaso. plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo

MÓDULO 5. Procedimiento Laboral

UNIDAD FORMATIVA 1. Proceso Jurisdiccional Laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos. Proceso Jurisdiccional Laboral

  • Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia

MÓDULO 6. Auditoría De Recursos Humanos

  • Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
  • Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
  • Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
  • Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
  • Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
  • Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
  • Unidad didáctica 7. Informes de auditoría
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