PARTE 1. TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 3. Jubilación

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

Unidad didáctica 9. Sistema siltra

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

PARTE 2. DERECHO SINDICAL

Unidad didáctica 1. El sistema constitucional de relaciones sindicales. Sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales

Unidad didáctica 2. La libertad sindical y su tutela jurídica

Unidad didáctica 3. Los conflictos colectivos de trabajo y los procedimientos para su solución

Unidad didáctica 4. La huelga y el derecho de huelga

Unidad didáctica 5. Medidas de conflicto colectivo a disposición de los empresarios. El cierre patronal

Unidad didáctica 6. La negociación colectiva

Unidad didáctica 7. El convenio colectivo de eficacia general

Unidad didáctica 8. La representación unitaria de los trabajadores en los centros de trabajo: delegados de personal, comités de empresa y órganos de representación en las administraciones públicas

Unidad didáctica 9. La representación sindical de los trabajadores en los centros de trabajo: secciones y delegaciones sindicales

Unidad didáctica 10. La representación de los trabajadores en el espacio europeo