Módulo 1. Dirección estratégica de rrhh

• Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh

• Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo

• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal

• Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0

• Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento

• Unidad didáctica 6. Sistemas de formación

• Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación

• Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

• Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño

• Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores

• Unidad didáctica 11. La comunicación virtual

• Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Módulo 2. Modelos actuales de gestión de personas

• Unidad didáctica 1. La gestión de personas

• Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias

• Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

• Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento

• Unidad didáctica 5. Gestión del talento

• Unidad didáctica 6. Aplicación de las competencias para el talento

Módulo 3. Gestión del talento

• Unidad didáctica 1. Importancia de la gestión del talento en los recursos humanos

• Unidad didáctica 2. Proceso de selección curricular a través de las redes y portales de empleo

• Unidad didáctica 3. Pruebas de selección y assessment centeR

• Unidad didáctica 4. La entrevista de selección conductual estructurada

• Unidad didáctica 5. El employer branding como filosofía de gestión

• Unidad didáctica 6. Importancia de la marca como empleador

• Unidad didáctica 7. La metodología del employer branding

• Unidad didáctica 8. Atraer y retener talento a través del employer branding

• Unidad didáctica 9. Casos prácticos/reales de employer branding

Módulo 4. Comunicación y motivación en la empresa

• Unidad didáctica 1. Comunicación interna y externa

• Unidad didáctica 2. La motivación en la empresa

Módulo 5. Fundamentos de la psicología organizacional

• Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo

• Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional

• Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de lA organización

• Unidad didáctica 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las orgaNizaciones

• Unidad didáctica 5. La comunicación y la toma de decisiones

• Unidad dIdáctica 6. La actitud y la motivación hacia el trabajo

• Unidad didáctica 7. La pSicología de los grupos en el contexto organizacional

• Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas

• Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

Módulo 6. Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones

• Unidad didáctica 1. La inteligencia emocional

• Unidad didáctica 2. El mapa cerebral de las emociones

• Unidad didáctica 3. Competencias emocionales

• Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional y vida laboral

• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional y vida laboral (ii)

• Unidad didáctica 6. Liderazgo emocional

• Unidad didáctica 7. Dirección y gestión empresarial con i.e

• Unidad didáctica 8. Gestión por cualidades no por competencias

• Unidad didáctica 9. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo

• Unidad didáctica 10. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Módulo 7. Psicosociología del trabajo y de las organizaciones

• Unidad didáctica 1. Factores psicosociales

• Unidad didáctica 2. La organización del trabajo

• Unidad didáctica 3. Características de la organización

• Unidad didáctica 4. La carga mental

• Unidad didáctica 5. Patologías psicosociales

• Unidad didáctica 6. El estrés laboral

• Unidad didáctica 7. El mobbing o acoso moral

• Unidad didáctica 8. El burnout

• Unidad didáctica 9. Evaluación de los riesgos psicosociales

• Unidad didáctica 10. Programas de intervención psicosocial

Módulo 8. Gestión del estrés

• Unidad didáctica 1. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés

• Unidad didáctica 2. Prevención y manejo del estrés laboral

• Unidad didáctica 3. Herramientas para afrontar el estrés

Módulo 9. Proyecto final de máster