Liderazgo Consciente y Habilidades Directivas
● Las Claves del Liderazgo Responsable como motor de la RSC.
● Los Valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
● Habilidades del Líder Responsable para la excelencia en la Autogestión y la Gestión de
Equipos Transversales de Alto Rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
● Habilidades Directivas para la gestión de empresas, ONGs y organizaciones híbridas
sostenibles e innovadoras.
● Enfoque Sistémico.
Emprendimiento Responsable
● Introducción a las Startups Responsables.
● La Mentalidad del Emprendedor.
● Planificación, concepción y puesta en marcha de Nuevas Organizaciones
Responsables.
● Dirección Estratégica de I+D+I.
● Ecosistemas y Recursos de Apoyo al Emprendimiento.
● Certificaciones y Estándares en el Emprendimiento.
● Emprendimiento Digital.
PRIMER TRIMESTRE
Introducción y Evolución de la RSC
● Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC.
● Enfoque holístico y ámbito de actuación.
● Objetivos y Herramientas de Gestión.
● Memorias de Sostenibilidad.
● Métodos de certificación de los estándares nacionales e internacionales.
● La RSC y su diseño e implementación para Autónomos, PYMES y Grandes Empresas.
Dimensión Internacional de la RSC y el Desarrollo Sostenible
● Dimensión Internacional de la RSC.
● Responsabilidad social, desarrollo sostenible y derechos humanos.
● Instituciones y Organismos.
● Guías y directrices internacionales de RSC. Interacción y aplicabilidad.
● Estrategias de Desarrollo Sostenible y Cooperación Internacional.
Métodos de Investigación, Desarrollo e Innovación
● Metodologías de Investigación para la gestión de organizaciones responsables.
● Desarrollo de Productos y Servicios Sostenibles.
● Organizaciones Innovadoras.
● Infraestructuras, Recursos y Financiación.
● Gestión Integrada de Proyectos I+D+I.
● Comunicación de la I+D+I.
Entorno Económico de la RSC
● Nueva Economía Social y Circular.
● Normativa y Estándares a nivel Nacional e Internacional.
● Beneficio Económico, Social y Medioambiental.
Desarrollo y Visión de Carrera
● Estrategias en el Autoconocimiento.
● Propósito de Existencia y Visión de Carrera.
● Plan de Desarrollo de Carrera.
● Nuevos paradigmas aplicados a los Currículum Vitae.
Marco Ético de las Organizaciones
● El ser humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico.
● Comportamiento y Ética en los negocios: desde el Cumplimento a la RSC.
● El Código Ético.
● Ética y RSC en las Administraciones Públicas.
PRIMER TRIMESTRE
Dirección de Fundaciones y Empresas Sociales
● Introducción y Contexto de las Fundaciones y las Empresas Sociales.
● Marco Legal y Regulación Fiscal.
● Evolución de Interrelaciones entre Empresas, Fundaciones, Asociaciones y
Administraciones Públicas.
● Administración Eficiente y Efectiva de Fundaciones y Empresas Sociales.
● Colaboración Global e Internacionalización.
Negociación Responsable Internacional
● El Ser Humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador
y los procesos de negociación.
● Las Negociaciones y el proceso genérico de negociación.
● La Negociación Colaborativa.
● Claves para negociar responsablemente en un entorno internacional y multicultural.
● Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación: Iniciación,
Preparación, Desarrollo y Cierre.
Entorno e Innovación Social
● Sociología aplicada a los Negocios Responsables.
● Análisis y Estudios Sociológicos de la Aldea Global: Toma de Conciencia.
● Conexión, Diálogo y Relaciones Colaborativas de las Organizaciones para el
Desarrollo Social en Armonía y con Igualdad de Oportunidades.
● Innovación Social.
Gestión Humana Sostenible
● La Gestión Humana en las Organizaciones como motor de la Responsabilidad Social
Corporativa.
● Gestión Humana basada en Valores. Transparencia, objetividad e igualdad.
● Propósito, Estrategia y Planificación.
● Desarrollo, Aprendizaje y Mejora Continua de Personas y Organizaciones.
● Organización de Actividades y Responsabilidades.
● Búsqueda, Evaluación y Selección Meritocrática de Colaboradores.
● Buenas Prácticas en las Relaciones Laborales y en la Contratación.
● Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
● Compromiso, fidelización, conciliación, igualdad de género y diversidad funcional.
● Retribución Económica y Beneficios Sociales.
● La Valoración y Medición del Desempeño.
● Nuevos métodos de mediación extrajudicial en materia laboral.
SEGUNDO TRIMESTRE
Gestión y Protección del Medio Ambiente
● Categorías de la Protección del Medio Ambiente.
● Ecosistemas.
● Biodiversidad.
● Atmósfera saludable.
● Recursos acuáticos.
● Suelo, bosques, recursos minerales.
● Cambio Climático.
● Herramientas Prácticas de Gestión del Medio Ambiente.
● Huella hídrica.
● Huella ambiental.
● Residuos industriales y urbanos.
● Eco-eficiencia energética.
● Cálculo de la huella de carbono.
● Eco-diseños.
Comunicación de la RSC
● Propósito y Plan de la Comunicación Consciente.
● Metodología y Estándares de Comunicación de la RSC.
● Habilidades, Técnicas y Herramientas.
● Realización de Presentaciones Eficaces.
Dirección de Estrategia Sostenible
● Visión Global de las Organizaciones.
● El Propósito de Existencia de la Organización.
● Estrategia Colaborativa.
● Definición y Gestión del Plan Estratégico Sostenible.
SEGUNDO TRIMESTRE
Sistemas de Gestión y Estudio de Impacto Ambiental
● Sistemas de Gestión Medioambiental.
● Análisis de Riesgos Ambientales.
● Estudio de Impacto Ambiental.
● Sistemas de Gestión de Calidad.
● Sistemas de Gestión Energética.
Inversiones Socialmente Responsables
● Financiación e Inversiones Socialmente Responsables.
● Gestión de la Imagen y Reputación Corporativa.
● Sostenibilidad y Mercados Financieros.
● Uso Responsable de Nuevas Tecnologías.
Entorno Legal y Jurídico de las Organizaciones
● Marco Jurídico y Administrativo.
● Derechos Humanos.
● La RSC en la normativa vigente (Anticorrupción, PRL, Protección de Datos,
● Nuevas Tecnologías, Propiedad Intelectual e Industrial, Contratación Pública, etc.).
● Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
● Evolución y potencial del entorno legal.
Gestión de los Programas de Cumplimiento Normativo
● Marco interno del Compliance en las organizaciones.
● Políticas y Procedimientos.
● Liderazgo, Cultura, Planes de Formación y Marketing de un Programa de
Cumplimiento.
● Sistema de Gestión de de la Debida Diligencia Empresarial.
● Planificación, Ejecución, Monitorización, Control, Auditorías y Mejora Continua.
● Gestión de crisis.
Finanzas Sostenibles
● Fundamentos de Análisis Financiero.
● Control de Gestión e Impactos (Triple Bottom Line).
● La Contabilidad y Finanzas en ONGs y Empresas Sociales.
Gestión de Proyectos
● Definición de Proyecto y su Ciclo de Vida.
● Dirección Responsable de Proyectos.
● Gestión de Fases: Inicio, Planificación, Ejecución, Control y Cierre.
Proyecto Fin de Máster / Prácticas Profesionales en Empresas. Opciones:
● Plan / Memoria de RSC.
● Proyecto de Investigación en RSC.
● Trabajo de Fin de Máster.
● Prácticas Profesionales en Empresas