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PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN
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Objetivos: - Diseñar estrategias para la gestión del talento en entornos organizativos innovadores. - Implementar modelos de gestión del conocimiento para optimizar el rendimiento del equipo. - Desarrollar un plan estratégico de RRHH alineado con las...
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Objetivos: - Dominar conceptos clave del coaching. - Impulsar habilidades de liderazgo. - Manejar estrategias de cierre de ventas. - Aplicar técnicas de coaching inmobiliario. - Integrar PNL en procesos de coaching. - Potenciar la inteligencia emocional...
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Y COACHING Liderazgo, poder y ética Confidencialidad del Proceso Ética y Deontología del coach Código Deontológico del Coach Código Ético UNIDAD DIDÁCTICA 6
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Objetivos: - Conocer el coaching y su importancia en la empresa. - Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. - Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. - Diseñar y planificar un programa de mentoring. - Conocer los elementos que caracterizan...
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Escuela de Posgrado de Salamanca
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Chief Happiness Officer y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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Objetivos: - Comprender el ciclo contable y su aplicación en la gestión financiera empresarial. - Analizar las implicaciones fiscales del Impuesto sobre Sociedades en una empresa. - Evaluar la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el marco...
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en Comunicación de los Directivos Organización de actos públicos Actitudes y comportamientos ante medios de comunicación UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO EMPRESARIAL
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MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO Definición
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Objetivos: - Desarrollar estrategias para la planificación estratégica efectiva y su implementación en la empresa. - Analizar el entorno y mercado laboral para una óptima dirección estratégica de recursos humanos. - Aplicar técnicas avanzadas de negociación...
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y liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 6. CRITERIOS DE EJECUCIÓN DEL MODELO EFQM Implicar a los grupos de interés Crear valor sostenible Gestionar el funcionamiento
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no verbal - El lenguaje corporal Influencia de la comunicación no verbal en política UNIDAD DIDÁCTICA 5. PSICOLOGÍA POLÍTICA Y LIDERAZGO Liderazgo Enfoques
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Objetivos: - Desarrollar habilidades de liderazgo para dirigir centros de día eficientemente. - Implementar estrategias para mejorar la calidad de los servicios ofrecidos. - Gestionar de manera efectiva los recursos humanos en centros de atención a...
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El departamento de Recursos Humanos no tendría sentido sin la innovación en materia de captación de talento y de la fidelización de buenos trabajadores a lo largo del tiempo. Es por eso que en Euroinnova hemos desarrollado un Executive Master en Innovación...
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Objetivos: - Identificar y aplicar marcos legislativos penales en compliance. - Evaluar riesgos financieros y diseñar controles efectivos. - Desarrollar estrategias para la transmisión de responsabilidad penal. - Implementar programas de compliance en...
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de las Organizaciones de Economía Social Desarrollos Alternativos y Economía Solidaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TERCER SECTOR, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO EL Tercer Sector
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. LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN MÉDICA Y DE ENFERMERÍA COMO DIRECCIÓN ASISTENCIAL, SIGUIENDO EL MODELO EFQM Introducción Liderazgo Política y estrategia Personas
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Objetivos: - Comprender los estándares PMI para gestionar proyectos eficientemente. - Aplicar técnicas de programación y planificación en proyectos ágiles. - Evaluar riesgos y realizar análisis DAFO para mejorar proyectos. - Implementar metodologías...
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