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Configuración UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III Comunicaciones Utilidades MÓDULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS
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Objetivos: A lo largo de esta doble titulación, el alumno estudiará los componentes de la inteligencia emocional, así como los estilos de liderazgo, las técnicas de desarrollo en equipo y las medidas de prevención del estrés, entre otros muchos conceptos...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral.
Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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Módulo 10. Resolución De Conflictos Laborales Módulo 11. Diferencias Del Estrés Laboral Módulo 12. Bienestar Laboral
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en el proceso de coaching en la empresa UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL Conceptualización del conflicto laboral - Orígenes
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INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN |
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Objetivos: La finalidad del Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la gestión de las emociones en entornos laborales y aprenda a liderar equipos de trabajo...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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ELBS Escuela de Liderazgo - Lationoamérica |
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dinámicas de Grupo y Competencias para Mandos Intermedios e Inteligencia Emocional y Control de Estrés Laboral y que quieran asegurarse...
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Máster a distancia
Objetivos: El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este...
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Liderazgo Gastronómico, la nueva formar de ejercer gerencia en cocina profesional.
Liderazgo Gastronómico es una iniciativa creada por el Chef Fagner Franco, con el objetivo de compartir con los profesionales de la gastronomía una visión mas profunda...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Intervención Psicosocial a la Familia en Riesgo + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren...
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral., la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el registro y depósito de convenios colectivos, la relación laboral y las modalidades de contratación,...
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Objetivos: Adaptarse a los cambios legislativos y sociales presentes y futuros, ya que en el Máster en Derecho Laboral tomamos toda la normativa reciente.
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Objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de atención a la dependencia. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer...
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. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO 1. Definición 2. Elementos -Empleado -Empleador -Grupo o sindicato de empleados
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Objetivos: Aprender todo sobre la educación ambiental, su documentación, difusión de información, aplicaciones, comunicación y canales de participación para contribuir a la problemática socio-ambiental con la dinamización y desarrollo sostenible para...
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El Máster en Mediación Mercantil permitirá al alumnado acreditar formación jurídica en el ámbito de la mediación, cumpliendo el requisito necesario para la inscripción en el Registro de Mediadores. El Máster en Mediación Mercantil ofrece una presentación...
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados. Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación...
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