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negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
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. La formación permanente del equipo de ventas. UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL EQUIPO COMERCIAL. 1. Teoría del conflicto en entornos
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Objetivos: El Máster Conflictología tiene los siguientes objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones...
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Proteger a nuestros menores es una tarea tan importante como ajusticiarles cuando cometen algún acto delictivo y desafortunado. El papel del profesional de la intervención social con este colectivo toma una vital importancia, ya que se trata de las futuras...
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y habilidades del equipo de ventas. Unidad didáctica 6. La resolución de conflictos en el equipo comercial. Parte 5. Organización de procesos de venta Unidad
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grupal 6. Técnicas de estudio y trabajo de temas 7. Tipos de técnicas de evaluación MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO UNIDAD
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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Objetivos: Conocer la realidad social y las características y necesidades de los distintos colectivos sociales. Conocer y desarrollar técnicas de mediación y resolución de conflictos. Analizar, planificar y desarrollar acciones y estrategias de intervención...
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6. Caso práctico UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS 1. Gestión de conflictos 2. El conflicto como oportunidad 3. Estilos frente a un conflicto
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cotidiana. 6. Habilidades sociales. 7. Marco conceptual y referencial de las habilidades sociales, resolución de conflictos, desarrollo de la autoestima
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Objetivos: Identificar y describir el entorno de intervención donde se lleve a cabo el proceso de mediación.
Analizar el servicio de mediación voluntaria como una opción al gestionar conflictos.
Programar y ejecutar talleres y actividades de comunicación...
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Objetivos: Conocer el liderazgo organizativo y la gestión de grupos de trabajo. Adquirir capacidades relacionadas con la inteligencia emocional y el autoconocimiento. Aprender qué son y cómo se gestionan los EAR. Desarrollar técnicas PNL para la gestión...
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DIDÁCTICA 16. El CONFLICTO FAMILIAR 1. Conceptualización 2. Orígenes y causas de los conflictos 3. Tipos de conflictos 4. Elementos del conflicto 5
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. Unidad Didáctica 4. El Conflicto Intercultural En El Ámbito Escolar. Unidad Didáctica 5. La Resolución De Conflictos. Unidad Didáctica 6. La Mediación
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Objetivos: Conocer y analizar el sector de la inteligencia y ciberinteligencia. Aprender la metodología de análisis e investigación de información en inteligencia, contrainteligencia y seguridad. Tener la posibilidad de conocer la inteligencia económica...
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Este Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales te lo ofrece Lectiva y lo imparte ESNECA Business School para que puedas formarte en dirección y gestión comercial, y encuentres un empleo que esté a la altura de todas tus habilidades y conocimeintos...
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DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
MÓODULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN
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Objetivos: Este Máster en Dirección de Centros de Menores tiene como los siguientes objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de menores. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar...
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Objetivos: Proporcionar los conocimientos indispensables sobre las Instituciones del Derecho de Familia. Analizar los distintos Regímenes Económicos Matrimoniales. Conocer la importancia de la Mediación Familiar, como vía voluntaria para la resolución...
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