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Postgrado en Gerente de Pymes,PGP

Postgrado en Gerente de Pymes,PGP

UPE

Postgrado a distancia


450

La principal característica de los empresarios pymes sin lugar a dudas es el incondicional compromiso con su empresa. La pequeña empresa nace y crece gracias al esfuerzo y dedicación del emprendedor. Sin embargo, en un entorno competitivo esta fortaleza no es suficiente, se requieren de habilidades y herramientas de gestión empresarial que aceleren el proceso de crecimiento y consolidación del negocio.

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Objetivos

• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito jurídico que condiciona la actividad de una empresa. • Desarrollar en el alumno los conocimientos necesarios para conocer la anatomía empresarial y poder así tomar decisiones en el campo empresarial basadas en los conocimientos adquiridos. • Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo campañas de marketing de un producto determinado y apoyar en la venta de dicho producto utilizando las técnicas comerciales oportunas. • Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la realidad de las relaciones humanas en el entorno del trabajo consiguiendo herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente al personal. • Saber realizar una Planificación y Gestión de Recursos Humanos en la empresa.

A quién va dirigido

Profesionales de la administración de empresas.

Requisitos

Conocer todas las áreas de las empresas de forma global.

Temario completo de este curso

Unidad Didáctica I: Derecho Empresarial

  • Tipos de Sociedades I.
  • Tipos de Sociedades II.
  • Títulos Valores I.
  • Títulos Valores II.
  • Derecho Empresarial
  • El Contrato de Trabajo.
  • Tipos de Contratos de Trabajo.
  • Salarios y Formación en la Empresa I.
  • Salarios y Formación en la Empresa II.

Unidad Didáctica II: Economía Empresarial

  • La Empresa I.
  • La Empresa II.
  • La Empresa III.
  • Estructura Organizativa I.
  • Estructura Organizativa II.
  • Economía Empresarial
  • La Producción I.
  • La Producción II.
  • La Producción III.
  • El Precio y la Planificación Comercial I.
  • El Precio y la Planificación Comercial II.

Unidad Didáctica III: Psicología Empresarial y Comunicación

  • Política de Personal. Relaciones Interpersonales I.
  • Relaciones Interpersonales II.
  • Psicología Empresarial y Comunicación
  • Desarrollo de Liderazgo y Motivación I.
  • Desarrollo de Liderazgo y Motivación II.
  • La Comunicación en la Empresa.
  • La Comunicación Verbal.

Unidad Didáctica IV: Marketing y Ventas

  • El Marketing en la Empresa.
  • El Mercado y el Consumidor.
  • La Investigación de Mercado.
  • Marketing y Ventas
  • Política de Producto.
  • Política de Precio.
  • Política de Distribución. Política de Comunicación.
  • Planificación en la Empresa.
  • Plan de Marketing.

Unidad Didáctica V: Planificación y Gestión de RR.HH.

  • Organización Empresarial.
  • La Dirección de Recursos Humanos.
  • El Cambio Organizacional.
  • Plan Estratégico de Recursos Humanos.
  • Planificación y Gestión de Recursos Humanos
  • Gestión por Competencias.
  • Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento.
  • Gestión por Objetivos.
  • Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.
  • Trabajo final / Examen final.
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