Postgrado online
Duración : 1 Año
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Objetivos
Esta certificación te permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Bases anatómicas del comportamiento de las personas
Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso
Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso
Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso
Módulo 2. Infraestructura sensorial humana
Unidad didáctica 1. Introducción a los sentidos
Unidad didáctica 2. Vista
Unidad didáctica 3. Tacto
Unidad didáctica 4. Audición
Unidad didáctica 5. Gusto
Unidad didáctica 6. Olfato
Unidad didáctica 7. Sentidos adicionales
Módulo 3. Caracterización de las funciones cognitivas
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Memoria
Unidad didáctica 3. Atención
Unidad didáctica 4. Lenguaje
Unidad didáctica 5. Razonamiento
Unidad didáctica 6. Inteligencia
Unidad didáctica 7. Percepción
Unidad didáctica 8. Aprendizaje
Unidad didáctica 9. Planificación
Unidad didáctica 10. Control motor
Unidad didáctica 11. Juicio
Unidad didáctica 12. Ejecución
Módulo 4. Nociones básicas de psicología
Unidad didáctica 1. Definición
Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología
Unidad didáctica 3. Disciplinas afines
Módulo 5. Aproximación a la inteligencia emocional
Unidad didáctica 1. Definición de inteligencia
Unidad didáctica 2. Emociones
Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional
Módulo 6. Comportamiento humano e inteligencia emocional
Unidad didáctica 1. Conceptos
Unidad didáctica 2. Temperamento
Unidad didáctica 3. Rapport
Módulo 7. Modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento
Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los big five
Unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento
Módulo 8. Autoconocimiento
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Etapas de autoconocimiento
Módulo 9. Autoconocimiento y coaching
Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
Unidad didáctica 2. Desarrollo histórico del coaching
Unidad didáctica 3. Particularidades del coaching
Unidad didáctica 4. Papel del coaching en el autoconocimiento
Módulo 10. Proceso y sesiones de coaching enfocadas al autoconocimiento
Unidad didáctica 1. El coaching como proceso
Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching
Unidad didáctica 3. Técnicas de estructuración del coaching
Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching
Unidad didáctica 5. Particularidades del coaching enfocado al autoconocimiento para el liderazgo
Módulo 11. Modelos de dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Fundamentos de la dirección y el liderazgo
Unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo
Módulo 12. Liderazgo motivacional y gestión de personas
Unidad didáctica 1. Introducción
Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
Unidad didáctica 3. Gestión de personas por competencias en el ámbito empresarial