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Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos

Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos

Escuela de Posgrado de Salamanca

Postgrado online

Descuento Lectiva
1.009 € 504

Duración : 1 Año

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Objetivos

Esta certificación te permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

A quién va dirigido

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Liderazgo de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Bases anatómicas del comportamiento de las personas

Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso

  • Evolución
  • Neuronas
  • Células gliales
  • Sinapsis

Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso

  • Sistema nervioso central
  • Sistema nervioso periférico

Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso

  • Sistema nervioso somático
  • Sistema nervioso autónomo

Módulo 2. Infraestructura sensorial humana

Unidad didáctica 1. Introducción a los sentidos

Unidad didáctica 2. Vista

Unidad didáctica 3. Tacto

Unidad didáctica 4. Audición

Unidad didáctica 5. Gusto

Unidad didáctica 6. Olfato

Unidad didáctica 7. Sentidos adicionales

  • Termorrecepción
  • Nocicepción
  • Propiocepción
  • Equilibriocepción

Módulo 3. Caracterización de las funciones cognitivas

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Memoria

  • Recuerdo
  • Olvido

Unidad didáctica 3. Atención

  • Clasificación

Unidad didáctica 4. Lenguaje

  • Funciones

Unidad didáctica 5. Razonamiento

Unidad didáctica 6. Inteligencia

  • Modelos sobre la estructura de la inteligencia

Unidad didáctica 7. Percepción

Unidad didáctica 8. Aprendizaje

  • Estrategias de aprendizaje

Unidad didáctica 9. Planificación

Unidad didáctica 10. Control motor

Unidad didáctica 11. Juicio

Unidad didáctica 12. Ejecución

Módulo 4. Nociones básicas de psicología

Unidad didáctica 1. Definición

Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología

  • Psicología social
  • Psicología clínica
  • Psicología del desarrollo
  • Psicología forense
  • Psicología cognitiva
  • Neuropsicología
  • Psicología del trabajo
  • Psicobiología
  • Psicología del consumidor

Unidad didáctica 3. Disciplinas afines

Módulo 5. Aproximación a la inteligencia emocional

Unidad didáctica 1. Definición de inteligencia

Unidad didáctica 2. Emociones

  • Tipos de emociones
  • Respuesta a las emociones

Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional

  • Componentes
  • Autoconciencia
  • Autorregulación
  • Motivación
  • Empatía
  • Habilidades sociales

Módulo 6. Comportamiento humano e inteligencia emocional

Unidad didáctica 1. Conceptos

Unidad didáctica 2. Temperamento

  • Rasgos del temperamento
  • Tipos de temperamento

Unidad didáctica 3. Rapport

  • Técnicas de desarrollo

Módulo 7. Modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento

Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los big five

  • Extraversión
  • Neuroticismo
  • Apertura a la experiencia
  • Amabilidad
  • Responsabilidad

Unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento

  • Factores genéticos
  • Factores psicológicos
  • Factores culturales
  • Factores sociales
  • Factores económicos

Módulo 8. Autoconocimiento

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Etapas de autoconocimiento

  • Autopercepción
  • Autoobservación
  • Memoria autobiográfica
  • Autoaceptación
  • Crecimiento personal

Módulo 9. Autoconocimiento y coaching

Unidad didáctica 1. Concepto de coaching

  • Etimología
  • Caracterizaciones

Unidad didáctica 2. Desarrollo histórico del coaching

  • Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching
  • Coaching en la actualidad

Unidad didáctica 3. Particularidades del coaching

  • Mentoring vs. coaching
  • Consultoría vs. coaching
  • Asesoría vs. coaching
  • Terapia vs. coaching

Unidad didáctica 4. Papel del coaching en el autoconocimiento

Módulo 10. Proceso y sesiones de coaching enfocadas al autoconocimiento

Unidad didáctica 1. El coaching como proceso

  • Fase I: establecimiento de la relación de coaching
  • Fase II: diseño del proceso de coaching
  • Fase III: ciclo de coaching
  • Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching

Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching

  • Fases de las sesiones de coaching

Unidad didáctica 3. Técnicas de estructuración del coaching

Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching

  • Derivar un coachee a psicoterapia

Unidad didáctica 5. Particularidades del coaching enfocado al autoconocimiento para el liderazgo

Módulo 11. Modelos de dirección y liderazgo

Unidad didáctica 1. Fundamentos de la dirección y el liderazgo

  • Diferencias
  • Teorías del liderazgo
  • Cualidades de un buen líder

Unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo

  • Liderazgo carismático
  • Liderazgo transaccional
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo situacional
  • Liderazgo autocrático
  • Liderazgo democrático
  • Liderazgo laissez faire

Módulo 12. Liderazgo motivacional y gestión de personas

Unidad didáctica 1. Introducción

  • Humanización del líder
  • Importancia del equipo

Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

  • Reconocimiento del trabajo
  • Comunicación efectiva
  • Empoderamiento del equipo
  • Desarrollo de habilidades
  • Mantenimiento de un buen clima
  • Definición de objetivos y de metas

Unidad didáctica 3. Gestión de personas por competencias en el ámbito empresarial

  • Desarrollo del modelo
  • Reclutamiento
  • Determinación de competencias clave
  • Evaluación de competencias personales
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