• Management Skills
• Gestión y Administración de los Equipos Humanos
• Políticas Retributivas y Gestión del Pago

• Reclutamiento y Selección de Personal
• Diseño y Evaluación del Plan de Formación
• Comportamiento Organizacional
• Comunicación para Directivos

ASIGNATURAS

MANAGEMENT SKILLS.
Hoy en día es imprescindible en una empresa altamente competitiva disponer de herramientas de gestión: gestionar eficientemente las reuniones, delegación de tareas, gestión del cambio, etc.
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS EQUIPOS HUMANOS.
La gestión de equipos te facilitará los conocimientos básicos en relación al comportamiento de las personas, su contribución individual al rendimiento de la empresa y su contribución colectiva.
POLÍTICAS RETRIBUTIVAS Y GESTIÓN DEL PAGO.
La asignatura aborda el tratamiento de las retribuciones y los salarios así como la gestión del pago del mismo, como parte importante de la gestión.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Reclutamiento y selección constituyen un factor importante en cualquier organización. A través de esta asignatura, se capacita al alumno en cómo reclutar y seleccionar al principal activo de toda organización: las personas.
DISEÑO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
Esta asignatura proporciona los instrumentos teóricos necesarios para el diseño de un plan de formación: selección de objetivos, contenidos, actividades y evaluación.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
La asignatura pretende aportar el conocimiento sobre el comportamiento del individuo dentro de la organización.
COMUNICACIÓN PARA DIRECTIVOS.
Un directivo debe expresar con claridad y concisión las ideas, utilizando adecuadamente, las herramientas de expresión oral y escrita y que sepan aplicarlas en el entorno directivo. El buen comunicador sabrá liderar mediante la escucha activa, la motivación, estimulando el trabajo en equipo y tratando de encontrar el consenso para la resolución de conflictos.