Postgrado online
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Objetivos
A través del conjunto de materiales didácticos disponibles, el alumno tendrá una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerá el proceso del coaching, y los diversos tipos que existen. E incluso la planificación de recursos humanos y como analizar y valorar los puestos de trabajo. Además tendrá a su disposición diversos ejercicios de autoevaluación que le ayudarán a comprobar como está avanzando.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos y técnicos necesarios para la excelente gestión de la emprendeduría.
Requisitos
No es necesario contar con requisitos.
Temario completo de este curso
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
PARTE 2
GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
PARTE 3
COACHING
INTRODUCCIÓN
BASES DEL COACHING
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL COACHING
MÓDULO 3. FIGURA DEL COACH
MÓDULO 4. FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO 5. PROCESO Y SESIONES DE COACHING
MÓDULO 6. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING