PROGRAMA

UNIDAD 1:
1. La Gestión emocional como herramienta para la transformación
personal y grupal
▶ Que es la Influencia Emocional
▶ Emociones que influyen en la organización
▶ Consecuencia de los síntomas emocionales
▶ Como medir la influencia emocional en la Organización
▶ Porque considerar a las emociones como un factor desencadenante de la Productividad Laboral
2. La Entidad Emocional como capital organizacional
▶ Definición de la entidad emocional de la empresa
▶ Como articular el capital humano y emocional con el resto de los capitales de la empresa.

UNIDAD 2:
1. Factores emocionales desencadenantes en el presente
organizacional de las empresas. Competencias de Inteligencia
Relacional.
▶ Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO.
▶ Desarrollo de la Fundamentación de la Metodología GEO.
▶ Misión y Visión del GEO.
2. Del “cerebro mental” al “cerebro somático”
▶ Explicación vs Experiencia
▶ Pensar vs Sentir
▶ Razón vs Resultados
▶ Herramientas de Gestión Personal para aplicar en la empresa
▶ Cronograma de actividades, semanales, quincenales y mensuales

UNIDAD 3:
1. Estableciendo la confianza. Puesto a punto del Rol GEO
▶ Desarrollo de la presencia del GEO en una organización
▶ Estilos de escucha activa
▶ Desarrollo filosófico de Confiar y no confiar
2. Puesta a punto del Rol GEO
▶ Implementación de la matriz emocional.
▶ Práctica de la gestión organizacional

UNIDAD 4:
1. Gestión del Optimismo. Felicidad Organizacional
▶ Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO
▶ ¿Cómo educar en las emociones, con inteligencia emocional?
▶ Psicología Positiva aplicada a la organización
▶ Pensar en positivo cambia nuestro entorno
▶ Relación entre el pensamiento y la salud
▶ Educar en el optimismo
▶ Las creencias y los juicios. ¿Qué son, cómo nos afectan?
▶ Retando creencias limitantes.
▶ El valor y poder de los juicios en nuestras vidas
▶ Las emociones en el proceso transformativo del ser