¿Qué quieres aprender?

HABILIDADES BLANDAS PARA LA SUPERACIÓN PROFESIONAL

HABILIDADES BLANDAS PARA LA SUPERACIÓN PROFESIONAL

Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

Postgrado online

Descuento Lectiva
435 € 239

Duración : 6 Meses

El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología.

Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.

Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.

Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.

A quién va dirigido

Público en general.

Requisitos

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

Temario completo de este curso

MÓDULO I: TRANSFORMACIÓN DIGITAL UD1. El cambio como constante empresarial. UD2. Las diferencias generacionales. UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización. MÓDULO II: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa. UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa. UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa. UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa. UD6. El plan de Responsabilidad Social corporativa. MÓDULO III: SOCIABILIDAD. CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES UD1. El ser humano como ser social y cultural UD2. Habilidades sociales UD3. Aprender a debatir MÓDULO IV: COMO DAR Y RECIBIR FEEDBACK UD 1. Feedback y feedforward UD 2. Estrategias del feedback UD 3. ¿Cómo recibir un feedback? UD 4. Técnicas MÓDULO V: MENTORING UD1. ¿Qué es el Mentoring? UD2. El mentor UD3. Ejemplo de buenas prácticas UD4. El Mentoring en las organizaciones MÓDULO VI: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN UD1. Planificación y organización en el trabajo. UD2. Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.
Ver más