32Cursos de compensacion
Monográfico en Retribución y Compensación (Barcelona)
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
Estudiar de forma práctica el diseño de las políticas de Retribución y Compensación Total profundizando en el conocimiento y la práctica de los sistemas y herramientas que permiten definir e implantar una estructura de retribución fija.
|
|
Monográfico en Retribución y Compensación (Madrid)
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
Estudiar de forma práctica el diseño de las políticas de Retribución y Compensación Total profundizando en el conocimiento y la práctica de los sistemas y herramientas que permiten definir e implantar una estructura de retribución fija.
|
Técnico en Planes de retribución y compensación (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
|
|
Técnico en Planes de retribución y compensación
FORTALEZAS FORMACIÓN
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
|
|
Técnico en Planes de retribución y compensación (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
|
|
Técnico en Planes de retribución y compensación
FORTALEZAS FORMACIÓN
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
|
La compensación flexible
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
Profundizar en el diseño y gestión de la estructura y política retributivas flexibles y personalizadas. Dirigido a: Directores, jefes y técnicos del área de Recursos Humanos, Personal, Compensación y Beneficios
|
Junta de compensación y reparcelación
Ipe Online
El objetivo consiste en dar un enfoque práctico de la constitución y pasos que debemos dar en la Junta de Compensación y un análisis por-menorizado de la Reparcelación, su concepto, aspectos registrales y operaciones numér...
|
|
Liquidación, compensación y custodia de valores (in company)
IFAES
Consolide sus conocimientos en los procesos de Liquidación, Compensación y Custodia de Valores
|
|
Técnico en Planes de Retribución y Compensación
Coynet Global
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.
|
|
Técnico en Planes de Retribución y Compensación
MARLOZ FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.
|
|
MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
CEUPE - CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO y EMPRESA
En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organizaci...
|
|
Gestión y Dirección De Recursos Humanos (Distancia)
EUDE Escuela Europea de Dirección de Empresas
El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello hemos considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cuales el alumno
|
|
Gestión y Dirección de Recursos Humanos
EUDE Escuela Europea de Dirección de Empresas
El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello hemos considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cual...
|
|
Gestión y Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)
EUDE Escuela Europea de Dirección de Empresas
El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello hemos considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cuales el alumno
|
|
Gestión y Dirección de Recursos Humanos
EUDE Escuela Europea de Dirección de Empresas
El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello hemos considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cuales el alumno
|
|
Gestión y Dirección de Recursos Humanos (Distancia)
EUDE Escuela Europea de Dirección de Empresas
El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello hemos considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cuales el alumno
|
|
|
|
Técnico de formación en la empresa
Euroinnova Formación
En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.
|
|
Recursos Humanos
Servicios Normativos Centro de Formacion
Dentro de este master se persigue formar profesionales con habilidades en la elección y en la gestión de equipos, optimizar la comunicación interna y enfocar todo el esfuerzo de los profesionales de su organización hacía el ...
|
|
|
|
Técnico en responsabilidad social empresarial
Recursos Galicia
- Identificar el modo en que podemos integrar la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito de la empresa. - Servir de punto de partida en la identificación de los aspectos económicos, sociales y ambientales que afectan a la gestión de distintos
|
|
Sistema de evaluación del desempeño
ComuNET Education Solutions
Los empleados siempre han sido valorados por sus supervisores mediante juicios explícitos, o bien mediante juicios implícitos, como simples comentarios.
|
|
Mediacion Social y Comunitaria
HISPAMAP
La mediación social, de forma genérica, supone un método alternativo y eficaz de solución de conflictos al que se someten las partes enfrentadas de manera voluntaria. Conlleva un procedimiento que supone siempre un carácter de ...
|
|
Gestión de morosidad: recuperación y prevención
Centro de Estudios CADEL
Servir de ayuda a las pequeñas y medianas empresas respecto a los medios a emplear y a la solución de los conflictos surgidos por los pagos.
|
|
Técnico en Coaching Empresarial
Training & Quality
-Comprenderá y entenderá por completo el concepto de coaching y sus posibili-dades de aplicación empresarial -Aplicar las técnicas de coaching más efectivas para mejorar el rendimiento labo-ral del capital humano de la empresa
|
|
Dirección de equipos de trabajo
Training & Quality
Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo -Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral -Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales -Conoc...
|
|
Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retri-butiva en la e
Training & Quality
Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retri-butiva en la empresa. -Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. -Conocer el valor de la retribución ...
|
|
Políticas Retributivas
Training & Quality
Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. -Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. -Conocer el valor de la retribución c...
|
|
Las habilidades sociales y de comunicación en centros sanitarios (Distancia)
Fundación Qursos
Curso reconocido de Interés Docente Sanitario por la Secretaría General de Calidad y Modernización de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
|
|
Las habilidades sociales y de comunicación en centros sanitarios (Online)
Fundación Qursos
Curso reconocido de Interés Docente Sanitario por la Secretaría General de Calidad y Modernización de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
|
|
Técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados
Coynet Global
Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido.
|
|
Afina tu búsqueda
Tu selección
- Tu palabra clave "compensacion"
- Quitar todos los filtros
Recibir alertas de cursos como estos
Alerta de cursos creada con éxito.
Por palabra clave
Tipo de formación
Dónde
Promociones y descuentos
Temáticas
Otras características
Cursos relacionados
Aviso Legal | Normas de uso | Añadir Lectiva.com a Favoritos
| Contáctenos | Más cursos | Recomendar Lectiva a un amigo |
Lectiva.com cumple la Ley orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos
de carácter personal
© 2012 Anuntis Segundamano España S.L.
© 2012 Anuntis Segundamano España S.L.
