112 Cursos subvencionados de Relaciones laborales
Relaciones laborales 2009
RE-CURSOS
Introducción a las Relaciones Laborales, La empresa y los trabajadores en la, S.Social, Inicio de la relación laboral, Recibo de salarios I: Encabezamiento, Recibo de salarios II: Devengos salariales, etc.
|
|
Relaciones laborales 2008
RE-CURSOS
Introducción a las Relaciones Laborales, La empresa y los trabajadores en la, S.Social, Inicio de la relación laboral, Recibo de salarios, La cotización a la Seguridad Social, Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.
|
Asesoría Laboral (Trabajadores-online)
Escuela Superior GADE
Podrás ejercer la profesión de Consultor Laboral al más alto nivel o asesorar técnicamente en una empresa, pues te damos las soluciones prácticas necesarias para el ejercicio profesional.
|
|
Asesoría Laboral (Trabajadores a distancia)
Escuela Superior GADE
Podrás ejercer la profesión de Consultor Laboral al más alto nivel o asesorar técnicamente en una empresa, pues te damos las soluciones prácticas necesarias para el ejercicio profesional.
|
Gestión de las bonificaciones ante la FTFE (Antiguo FORCEM) para expertos (Madrid)
RTM Calidad y Formación
Profesionales que ya son usuarios de la Aplicación Telemática pero que requieren reciclaje y mejora en el uso de la herramienta.
|
Gestión Laboral a través de Sistema Red, Contratata y Delta
Formación y Capacitación
Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración
|
|
Supuestos prácticos laborales
Formación y Capacitación
Estos supuestos reflejan casos reales de las relaciones sociolaborales, haciendo más hincapié enlas materias relacionadas con el contrato de trabajo, la nómina, la negociación de los convenio scolectivos, la representación de los trabajadores.
|
|
Nuevas tecnologías para gestión fiscal y laboral
RE-CURSOS
Gestión laboral, Internet como medio para la contratación de trabajadores, Las TICs al servicio de las obligaciones salariales, Las TICs al servicio de las obligaciones sociales. El sistema RED,Pasos a seguir para la utilización del sistema red en la
|
|
Gestión de las bonificaciones ante la FTFE (Antiguo FORCEM) para expertos (Barcelona)
RTM Calidad y Formación
Profesionales que ya son usuarios de la Aplicación AMIGO pero que requieren reciclaje y mejora en el uso de la herramienta.
|
|
Gestión de Conflictos Laborales
Formación y Capacitación
Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases ycaracterísticas de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociaciónen los conflictos individuale...
|
|
Gestión de Conflictos Laborales Online
Formación y Capacitación
Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases ycaracterísticas de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociaciónen los conflictos individuale...
|
|
Técnico Superior en Orientación Laboral
CIFEM FORMACION TECNICA
Aprenderá, de esta manera, a ofrecer asesoramiento con respecto al mercado de trabajo y las políticas sociales y de empleo, así como a diseñar e implementar estrategias de búsqueda de empleo, inserción sociolaboral y recic...
|
|
Gestión de Personal. Nóminas (Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
A través de este curso el alumno podrá adquirir los conocimientos necesarios en materia de gestión de personal para desarrollar las actividades propias de la Administración de las empresas en general y de autónomos.
|
|
Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Con la realización de este curso el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos
|
|
Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
|
|
MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
|
|
Técnico Superior en Nominaplus 2012
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Con la realización de este curso el alumno aprenderá a llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus 2012 del Grupo SP.
|
|
Experto en gestión de personal
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
|
|
Prevención de riegos laborales en el sector de la oficina
Academia Técnica Universitaria
Academia Técnica Universitaria ofrece cursos diseñados para cubrir las necesidades de formación que las empresas demandan en la actualidad. Dispone de un abanico de formaciones que fomenta las habilidades profesionales y personales.
|
|
Prevención de riegos laborales en el sector de la limpieza
Academia Técnica Universitaria
Academia Técnica Universitaria ofrece cursos diseñados para cubrir las necesidades de formación que las empresas demandan en la actualidad. Dispone de un abanico de formaciones que fomenta las habilidades profesionales y personales.
|
|
La relación con los familiares en una situación urgente
Academia Técnica Universitaria
Academia Técnica Universitaria ofrece cursos diseñados para cubrir las necesidades de formación que las empresas demandan en la actualidad. Dispone de un abanico de formaciones que fomenta las habilidades profesionales y personales.
|
|
Relación entre el personal sanitario y el paciente
Academia Técnica Universitaria
Academia Técnica Universitaria ofrece cursos diseñados para cubrir las necesidades de formación que las empresas demandan en la actualidad. Dispone de un abanico de formaciones que fomenta las habilidades profesionales y personales.
|
|
Nòmines i seguretat social
Fundació Cecot Formació
Adquirir els coneixements i habilitats necessàries per confeccionar nòmines en tots els supòsits que puguin donar-se en l’empresa així com l’elaboració d’assegurances socials i contractes.
|
|
Experto en Mobbing
Quality Formacion
Esta acción formativa está destinada para que el alumno conozca e identifiquelos riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en laslabores profesionales de los trabajadores en el ámbito profesional.
|
|
Prestaciones de la Seguridad Social (Subvencionado)
Milton Learning
Estudiar y conocer los contenidos, requisitos y cálculos de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.
|
|
Contratación, nóminas y seguridad social
Academia Solam
Con este curso, al alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para el trabajo relacionado con la gestión de los trabajadores.
|
|
Técnico en nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales
GLOBAL BAHÍA
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas ...
|
|
Gestión y práctica laboral, nóminas y seguros sociales
actualiza-T
Enseñar al alumnado a desenvolverse de forma eficaz en el desarrollo de las funciones requeridas en la administración de personal, en el departamento de recursos humanos de una empresa.
|
|
Resolución de conflicto y toma de decisiones
Balmes Consulting Group
Aprender a manejar las relaciones laborales cuando ya se nos está presentando un conflicto que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
|
|
Gestión de conflictos laborales
LCI Formación
El conflicto no solo es una fuerza positiva en cualquier grupo, sino que es importante e imprescindible para que el grupo pueda desempeñarse bien. El conflicto es un resultado natural e inevitable en cualquier grupo que se debe gestionar.
|
|
Prestaciones de la Seguridad Social (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos en materia de Prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.
|
|
Nominaplus 2008 (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes.
|
|
Prestaciones de la Seguridad Social (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos en materia de Prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.
|
|
Reforma Laboral 2012 (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (B.O.E. nº 36 de 11 de febrero de 2012).
|
|
Gestión de Conflictos Laborales (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos.
|
|
Políticas Eficaces de Remuneración
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para definir una política eficaz de remuneración, para su empresa, así como un plan de implantación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar el impacto de una política eficaz de remun...
|
|
Productividad Vs. Absentistmo Laboral
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para diseñar e implantar en su empresa, un proyecto de reducción del absentismo laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conocer las causas habituales del absentismo laboral • Identificar las causas de ...
|
|
Gestión informatizada de nóminas y ss con sp nominaplus
Aedhe, Asociación de Empresarios del Henares
Curso gratuito presencial sólo para trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid
|
|
|
|
|
|
|
|
Nóminas y Seguros Sociales - Nominaplus
Aedhe, Asociación de Empresarios del Henares
Curso gratuito presencial sólo para trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid
|
|
Nóminas y Seguros Sociales. Nominaplus.
Aedhe, Asociación de Empresarios del Henares
Curso gratuito presencial sólo para trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid
|
|
|
|
Nóminas E-learning
Ruano Formación, S.L.
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.Duración: 30 horas
|
|
Seguridad social
Ruano Formación, S.L.
Conocer la naturaleza jurídico-laboral y el sistema español de <br>Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, <br>tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de <br>gestores.Duración: 60 horas
|
|
|
|
Gestión laboral
Ruano Formación, S.L.
Dotar al alumno, formando de los conocimientos y habilidades <br>prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación <br>necesaria para regular la situación legal de los <br>trabajadores.Duración: 50 horas
|
|
Nominaplus (gratuito para trabajadores)
Academia Ntra. Sra. de la Esperanza
• Estudiar las características generales de un software de gestión de personal. • Analizar el modo de manejar el programa correctamente para realizar una nómina. •Explicar cómo obtener los documentos oficiales (seguros sociales, mod...
|
|
Gestión de personal: nóminas (gratuito para trabajadores)
Academia Ntra. Sra. de la Esperanza
· Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
|
|
Gestión de conflictos laborales (gratuito para trabajadores)
Academia Ntra. Sra. de la Esperanza
• Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflict...
|
|
Gestion de nominas y seguridad social (Formacion continua para trabajadores)
academia Epsilon
Valorar el concepto de empresa y conocer los trámites administrativos iniciales para su
|
|
Nominaplus
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
Este completo software de gestión laboral se basa en los datos introducidos por el usuario relativos a su empresa y a los trabajadores que forman parte de ella.
|
|
Nòmines i seguretat social
Aula de formació
Adquirir els coneixements necessaris per a ser capaç de resoldre totes les situacions que es puguin plantejar en la confecció de nòmines i Assegurances Socials
Curso subvencionado para trabajadores en Vilafranca del Penedes (Barcelona)
Consultar precio Más información |
|
Nominaplus 2009 (presencial)
Euditec Estudio
En este curso, el alumno aprenderá a llevar la gestión laboral de una empresa con ayuda de la aplicación SP NominaPlus.
|
|
Nominaplus 2009 (online)
Euditec Estudio
En este curso, el alumno aprenderá a llevar la gestión laboral de una empresa con ayuda de la aplicación SP NominaPlus.
|
|
Gestión laboral
Mansilla Asesores
Personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales
|
|
Nóminas y Seguridad Social
ACCIÓN LABORAL
Adquirir los conocimientos suficientes para realizar nóminas y para el conicimiento del sistema de la Seguridad Social
|
|
Gestión Eficaz de las Relaciones Laborales
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas necesarias para realizar una gestión de los RRHH eficiente y eficaz en las organizaciones. Dirigido a: Personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas, y...
|
|
Contratos, nóminas y seguros sociales (distancia)
Asimag
Saber realizar la gestión administrativa del personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla y los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones de...
|
|
Contratos, nóminas y seguros sociales (online)
Asimag
Saber realizar la gestión administrativa del personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla y los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones de...
|
|
Administración de relaciones laborales (distancia)
Asimag
Objetivo General Adquirir los conocimientos necesarios para poder administrar la contratación, salarios… de los trabajadores contratados en una empresa.
|
|
Administración de relaciones laborales (online)
Asimag
Objetivo General Adquirir los conocimientos necesarios para poder administrar la contratación, salarios… de los trabajadores contratados en una empresa.
|
|
Formación continua bonificada (online)
ML INFORMATIC
Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.
|
|
Formación continua bonificada (distancia)
ML INFORMATIC
Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.
|
|
Políticas Eficaces de Remuneración
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para definir una política eficaz de remuneración, para su empresa, así como un plan de implantación.
|
|
Reforma laboral
CIFESAL
-Conocer la nueva reforma laboralProporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con -Identificar que instrumentos son más adecuados para su empresa
|
|
Nominaplus
San Agustín
Para la gestión del personal de cualquier empresa. Genera de forma automática las nóminas de los trabajadores, llevando a su vez la gestión de incidencias, finiquitos, certificados de empresa y documentos oficiales para la Seguridad...
|
|
Nóminas, S.S. y nominaplus
San Agustín
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus
|
|
Hostigamiento psicológico laboral
Nimásnimenos
Motivar y evitar que los alumnos estén sometidos a hostigamiento psicológico, que les puede ocasionar síntomas psicosomáticos y reacciones anormales hacia el trabajo y el ambiente laboral repercutiendo de forma directa en su trato c...
|
|
Dirección en RRHH (superior)
CumLaude Formación
Curso de Especialización en Dirección y Motivación de RR.HH y curso de Especialización en Gestión Tecnológica de RR.HH.
|
|
Técnico de gestión laboral (bonificable)
Centro Formativo Hispania
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
|
|
|
|
Acoso Moral en el Trabajo
Modem Consultoría
El objetivo de este curso es delimitar el Fenómeno del Mobbing. Analizar la Regulación Legal sobre Acoso Moral o Mobbing existente. Descubrir las formas de actuación ante el Fenómeno del Mobbing. Identificar acciones Legales y ante la Seguridad Social,...
|
|
Análisis y Gestión de Conflictos
Modem Consultoría
El objetivo de este curso es descubrir las principales reglas que rigen el funcionamiento de los equipos de trabajo. Entender el conflicto como una parte inevitable y esencial del desarrollo de un equipo de trabajo. Prevenir las situaciones de conflict...
|
|
Afina tu búsqueda
Tu selección
- Relaciones laborales
- Cursos subvencionados para desempleados
- Cursos subvencionados para trabajadores
- Quitar todos los filtros
Recibir alertas de cursos como estos
Alerta de cursos creada con éxito.
Por palabra clave
Tipo de formación
Dónde
Promociones y descuentos
Temáticas
Otras características
Cursos relacionados
Aviso Legal | Normas de uso | Añadir Lectiva.com a Favoritos
| Contáctenos | Más cursos | Recomendar Lectiva a un amigo |
Lectiva.com cumple la Ley orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos
de carácter personal
© 2012 Anuntis Segundamano España S.L.
© 2012 Anuntis Segundamano España S.L.
