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MBA + Máster Experto en Resolución de Conflictos + Máster en Coaching y Programación Neurolingüística PNL (Triple Titulación)

Máster Online

ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

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Resumen

¿Quieres convertirte en un experto dentro del sector empresarial? Ahora puedes conseguirlo con la triple titulación MBA + Máster Experto en Resolución de Conflictos + Máster en Coaching y Programación Neurolingüística PNL. Este máster MBA está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector de la administración de empresas que pretendan adquirir los conocimientos en el área laboral, contable, fiscal, empresarial, de marketing y de los recursos humanos. Está especializado en el ámbito de la resolución de conflictos y permite conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de éstos. Serás capaz de aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto e identificarlos para frenarlos. Finalmente, aprenderás cuáles son las medidas preventivas y adquirirás conocimientos prácticos para efectuar una negociación en este contexto (fases de proceso de conciliación, mediación, arbitraje y procesos judiciales). Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PARTE 1. ÁMBITO LABORAL

Unidad didáctica 1. Normativa laboral básica

Unidad didáctica 2. El contrato de trabajo

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato

Unidad didáctica 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social

Unidad didáctica 5. Actuación ante la seguridad social

Unidad didáctica 6.infracciones y sanciones

Unidad didáctica 7. Procedimientos telemáticos

PARTE 2. ÁMBITO CONTABLE

UNIDAD FORMATIVA 1.INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD

Unidad didáctica 1. La empresa y la contabilidad

Unidad didáctica 2. El patrimonio de la empresa

Unidad didáctica 3. Principios básicos de la contabilidad

Unidad didáctica 4. El plan general de contabilidad

Unidad didáctica 5. Aspectos contables de las existencias

Unidad didáctica 6. El impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante

Unidad didáctica 7. Operaciones del tráfico mercantil

Unidad didáctica 8. Los efectos comerciales

UNIDAD FORMATIVA 2. CONTABILIDAD DE COSTES

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Clasificación de costes

Unidad didáctica 3. Sistemas de costes parciales

Unidad didáctica 4. Sistemas de costes completos

Unidad didáctica 5. Sistemas de costes abc

PARTE 3. ÁMBITO FISCAL

UNIDAD FORMATIVA 1. INICIACIÓN A LAS FINANZAS

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2 . Balance de situación

Unidad didáctica 3. Ciclo contable

Unidad didáctica 4. Cuenta de pérdidas y ganancias

Unidad didáctica 5. Análisis de la información económico financiera

Unidad didáctica 6. Contabilidad de costes

Unidad didáctica 7. Financiación

UNIDAD FORMATIVA 2.IMPUESTO DE SOCIEDADES

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Base imponible

Unidad didáctica 3. Correcciones de valor: amortizaciones

Unidad didáctica 4. Correcciones de valor: pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones

Unidad didáctica 5. Deuda tributaria

Unidad didáctica 6. Liquidación y pago del impuesto

UNIDAD FORMATIVA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Operaciones interiores: hecho imponible y Exenciones

Unidad didáctica 3. Operaciones intracomunitarias e importaciones: hecho imponible y exenciones

Unidad didáctica 4. Devengo del impuesto

Unidad didáctica 5. Base imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo

Unidad didáctica 6. Deducciones y devoluciones

Unidad didáctica 7. Regímenes especiales

Unidad didáctica 8. Gestión del impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos

PARTE 4. ÁMBITO EMPRESARIAL

UNIDAD FORMATIVA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Unidad didáctica 1. Competitividad y management estratégico

Unidad didáctica 2. Organización y estructura estratégica

Unidad didáctica 3. Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico

Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico

Unidad didáctica 5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial

Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión

UNIDAD FORMATIVA 2. BALANCED SCORECARD. Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Unidad didáctica 1. Presupuesto. Análisis de desviaciones

Unidad didáctica 2. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión

Unidad didáctica 3. Cuadro de mando integral

Unidad formativa 3. Responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Entender la responsabilidad social de la empresa

Unidad didáctica 2. El desarrollo sostenible y la rendición de cuentas

Unidad didáctica 3. Directrices internacionales y marco europeo de la rse

Unidad didáctica 4. La rse en europa

Unidad didáctica 5. La rse en españa

Unidad didáctica 6. Políticas públicas

Unidad didáctica 7. Alcance de la rse

Unidad didáctica 8. Herramientas de gestión e indicadores

Unidad didáctica 9. Guías españolas

Unidad didáctica 10. Las pymes españolas antes de la rse

PARTE 5. ÁMBITO DE MARKETING

UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING

Unidad didáctica 1. Marketing

Unidad didáctica 2. Determinantes del marketing

Unidad didáctica 3. Instrumentos del marketing: producto y precio

Unidad didáctica 4. Instrumentos del marketing: promoción y distribución

Unidad didáctica 5. Dirección de marketing

UNIDAD FORMATIVA 2. PLAN DE MARKETING

Unidad didáctica 1. Planificación y presentación del plan de marketing

Unidad didáctica 2. Implantación, evaluación y control del plan de marketing

UNIDAD FORMATIVA 3. DIRECCIÓN DE MARKETING

Unidad didáctica 1. El marketing dentro de la estrategia empresarial

Unidad didáctica 2. El marketing y la dirección comercial de una

Unidad didáctica 3. Investigación comercial y segmentación

Unidad didáctica 5. La política de distribución comercial

Unidad didáctica 6. Política de comunicación

Unidad didáctica 7. Organización de ventas y plan de marketing

Unidad didáctica 8. Aplicaciones del marketing

UNIDAD FORMATIVA 4. MARKETING ESTRATÉGICO

Unidad didáctica 1. Fundamentos del marketing estratégico

Unidad didáctica 2. Diferenciación competitiva y estrategias de ciclo de vida del producto

Unidad didáctica 3. Posicionamiento

Unidad didáctica 4. Marketing internacional

PARTE 6. ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Selección

Unidad didáctica 2. Formación y desarrollo

Unidad didáctica 3. Retribución y desempeño

Unidad didáctica 4. Motivación

Unidad didáctica 5. Comunicación. Gestión del conocimiento

Unidad didáctica 6. Estructura organizativa

MÓDULO 2. ESPECIALIDAD EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD FORMATIVA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN,

MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL.

Unidad didáctica 1. El conflicto

Unidad didáctica 3. Conflictos colectivos

Unidad didáctica 4. La conciliación y la mediación

Unidad didáctica 5. Solución jurídica del conflicto

UNIDAD FORMATIVA 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL

Unidad didáctica 1. Estructura, funciones y procesos en unaorganización

Unidad didáctica 2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

UNIDAD FORMATIVA 3. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 4. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 5. AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES

Unidad didáctica 1. ¿qué es el conflicto?

Unidad didáctica 2. El conflicto positivo o funcional

Unidad didáctica 3. El conflicto negativo o disfuncional

Unidad didáctica 4. Afrontamiento de conflictos

Unidad didáctica 5. Conclusiones

MÓDULO 1. COACHING Y MENTORING

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. El proceso de coaching

Unidad didáctica 3. Tipos de coaching

Unidad didáctica 4. Competencias del coach

Unidad didáctica 5. Herramientas e instrumentos

Unidad didáctica 6. Acreditación del coach

Unidad didáctica 7. Orientación profesional o mentoring

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Historia breve de la pnl

Unidad didáctica 3. Componentes de la pnl

Unidad didáctica 4. Las claves de la buena comunicación en pnl

Unidad didáctica 5. Premisa básica de la pnl: el mapa no es el territorio

Unidad didáctica 6. Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar

Unidad didáctica 7. Sistemas de representación sensorial

Unidad didáctica 8. Clave de acceso: movimientos oculares

Unidad didáctica 9. Vencer las resistencias en la conversación

Unidad didáctica 10. El metamodelo

Unidad didáctica 11. Las presuposiciones

Unidad didáctica 12. El reencuadre

Unidad didáctica 13. Los metaprogramas

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MBA + Máster Experto en Resolución de Conflictos + Máster en Coaching y Programación Neurolingüística PNL (Triple Titulación)

Máster Online

ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

¿Quieres convertirte en un experto dentro del sector empresarial? Ahora puedes conseguirlo con la triple titulación MBA + Máster Experto en Resolución de Conflictos + Máster en Coaching y Programación Neurolingüística PNL. Este máster MBA está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector de la administración de empresas que pretendan adquirir los conocimientos en el área laboral, contable, fiscal, empresarial, de marketing y de los recursos humanos. Está especializado en el ámbito de la resolución de conflictos y permite conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de éstos. Serás capaz de aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto e identificarlos para frenarlos. Finalmente, aprenderás cuáles son las medidas preventivas y adquirirás conocimientos prácticos para efectuar una negociación en este contexto (fases de proceso de conciliación, mediación, arbitraje y procesos judiciales). Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10.

2.600 € 650 € 75% dto.*

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PARTE 1. ÁMBITO LABORAL

Unidad didáctica 1. Normativa laboral básica

Unidad didáctica 2. El contrato de trabajo

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato

Unidad didáctica 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social

Unidad didáctica 5. Actuación ante la seguridad social

Unidad didáctica 6.infracciones y sanciones

Unidad didáctica 7. Procedimientos telemáticos

PARTE 2. ÁMBITO CONTABLE

UNIDAD FORMATIVA 1.INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD

Unidad didáctica 1. La empresa y la contabilidad

Unidad didáctica 2. El patrimonio de la empresa

Unidad didáctica 3. Principios básicos de la contabilidad

Unidad didáctica 4. El plan general de contabilidad

Unidad didáctica 5. Aspectos contables de las existencias

Unidad didáctica 6. El impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante

Unidad didáctica 7. Operaciones del tráfico mercantil

Unidad didáctica 8. Los efectos comerciales

UNIDAD FORMATIVA 2. CONTABILIDAD DE COSTES

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Clasificación de costes

Unidad didáctica 3. Sistemas de costes parciales

Unidad didáctica 4. Sistemas de costes completos

Unidad didáctica 5. Sistemas de costes abc

PARTE 3. ÁMBITO FISCAL

UNIDAD FORMATIVA 1. INICIACIÓN A LAS FINANZAS

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2 . Balance de situación

Unidad didáctica 3. Ciclo contable

Unidad didáctica 4. Cuenta de pérdidas y ganancias

Unidad didáctica 5. Análisis de la información económico financiera

Unidad didáctica 6. Contabilidad de costes

Unidad didáctica 7. Financiación

UNIDAD FORMATIVA 2.IMPUESTO DE SOCIEDADES

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Base imponible

Unidad didáctica 3. Correcciones de valor: amortizaciones

Unidad didáctica 4. Correcciones de valor: pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones

Unidad didáctica 5. Deuda tributaria

Unidad didáctica 6. Liquidación y pago del impuesto

UNIDAD FORMATIVA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Operaciones interiores: hecho imponible y Exenciones

Unidad didáctica 3. Operaciones intracomunitarias e importaciones: hecho imponible y exenciones

Unidad didáctica 4. Devengo del impuesto

Unidad didáctica 5. Base imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo

Unidad didáctica 6. Deducciones y devoluciones

Unidad didáctica 7. Regímenes especiales

Unidad didáctica 8. Gestión del impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos

PARTE 4. ÁMBITO EMPRESARIAL

UNIDAD FORMATIVA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Unidad didáctica 1. Competitividad y management estratégico

Unidad didáctica 2. Organización y estructura estratégica

Unidad didáctica 3. Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico

Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico

Unidad didáctica 5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial

Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión

UNIDAD FORMATIVA 2. BALANCED SCORECARD. Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Unidad didáctica 1. Presupuesto. Análisis de desviaciones

Unidad didáctica 2. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión

Unidad didáctica 3. Cuadro de mando integral

Unidad formativa 3. Responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Entender la responsabilidad social de la empresa

Unidad didáctica 2. El desarrollo sostenible y la rendición de cuentas

Unidad didáctica 3. Directrices internacionales y marco europeo de la rse

Unidad didáctica 4. La rse en europa

Unidad didáctica 5. La rse en españa

Unidad didáctica 6. Políticas públicas

Unidad didáctica 7. Alcance de la rse

Unidad didáctica 8. Herramientas de gestión e indicadores

Unidad didáctica 9. Guías españolas

Unidad didáctica 10. Las pymes españolas antes de la rse

PARTE 5. ÁMBITO DE MARKETING

UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING

Unidad didáctica 1. Marketing

Unidad didáctica 2. Determinantes del marketing

Unidad didáctica 3. Instrumentos del marketing: producto y precio

Unidad didáctica 4. Instrumentos del marketing: promoción y distribución

Unidad didáctica 5. Dirección de marketing

UNIDAD FORMATIVA 2. PLAN DE MARKETING

Unidad didáctica 1. Planificación y presentación del plan de marketing

Unidad didáctica 2. Implantación, evaluación y control del plan de marketing

UNIDAD FORMATIVA 3. DIRECCIÓN DE MARKETING

Unidad didáctica 1. El marketing dentro de la estrategia empresarial

Unidad didáctica 2. El marketing y la dirección comercial de una

Unidad didáctica 3. Investigación comercial y segmentación

Unidad didáctica 5. La política de distribución comercial

Unidad didáctica 6. Política de comunicación

Unidad didáctica 7. Organización de ventas y plan de marketing

Unidad didáctica 8. Aplicaciones del marketing

UNIDAD FORMATIVA 4. MARKETING ESTRATÉGICO

Unidad didáctica 1. Fundamentos del marketing estratégico

Unidad didáctica 2. Diferenciación competitiva y estrategias de ciclo de vida del producto

Unidad didáctica 3. Posicionamiento

Unidad didáctica 4. Marketing internacional

PARTE 6. ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Selección

Unidad didáctica 2. Formación y desarrollo

Unidad didáctica 3. Retribución y desempeño

Unidad didáctica 4. Motivación

Unidad didáctica 5. Comunicación. Gestión del conocimiento

Unidad didáctica 6. Estructura organizativa

MÓDULO 2. ESPECIALIDAD EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD FORMATIVA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN,

MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL.

Unidad didáctica 1. El conflicto

Unidad didáctica 3. Conflictos colectivos

Unidad didáctica 4. La conciliación y la mediación

Unidad didáctica 5. Solución jurídica del conflicto

UNIDAD FORMATIVA 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL

Unidad didáctica 1. Estructura, funciones y procesos en unaorganización

Unidad didáctica 2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

UNIDAD FORMATIVA 3. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 4. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 5. AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES

Unidad didáctica 1. ¿qué es el conflicto?

Unidad didáctica 2. El conflicto positivo o funcional

Unidad didáctica 3. El conflicto negativo o disfuncional

Unidad didáctica 4. Afrontamiento de conflictos

Unidad didáctica 5. Conclusiones

MÓDULO 1. COACHING Y MENTORING

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. El proceso de coaching

Unidad didáctica 3. Tipos de coaching

Unidad didáctica 4. Competencias del coach

Unidad didáctica 5. Herramientas e instrumentos

Unidad didáctica 6. Acreditación del coach

Unidad didáctica 7. Orientación profesional o mentoring

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Historia breve de la pnl

Unidad didáctica 3. Componentes de la pnl

Unidad didáctica 4. Las claves de la buena comunicación en pnl

Unidad didáctica 5. Premisa básica de la pnl: el mapa no es el territorio

Unidad didáctica 6. Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar

Unidad didáctica 7. Sistemas de representación sensorial

Unidad didáctica 8. Clave de acceso: movimientos oculares

Unidad didáctica 9. Vencer las resistencias en la conversación

Unidad didáctica 10. El metamodelo

Unidad didáctica 11. Las presuposiciones

Unidad didáctica 12. El reencuadre

Unidad didáctica 13. Los metaprogramas

 
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