Curso superior en dirección de recursos humanos.
EAE Online – BlendedCurso a distancia
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Objetivos
Entre los objetivos de este curso se encuentran: Gestionar o dirigir el departamento con la metodología y las técnicas directivas más eficaces. Planificar y organizar todos los procesos administrativos del personal. Establecer las políticas de selección y contratación de la empresa, optimizando la gestión del talento.
A quién va dirigido
Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
M1. RECURSOS HUMANOS
- La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
- Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
- Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
- Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los
- restaurantes Mcdonald´s
- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
- Caso Práctico. La dirección por valores
- Caso. Reclutamiento a través de Internet.
- Riesgos y oportunidades
- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- Técnicas de comunicación
- Comunicación e imagen empresarial
- Negociación y resolución de conflictos
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en quipo
- Dirección de reuniones y presentaciones
MÓDULOS ONLINE
- Confección de nóminas
- Módulo de derecho laboral
- Nuevas tendencias en la Web
10.500 € 1.950 €
11.400 € 2.400 €
Precio a consultar
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9.800 € 2.450 €