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Objetivos: Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados.
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Perfeccionar las habilidades necesarias para liderar y desarrollar el talento del equipo de colaboradores.Objetivos: Conocer herramientas que permitan a los Directores y Jefes de Departamento poder diagnosticar el nivel de desarrollo y potencial de los...
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Objetivos: Conocer las diferentes causas por las que experimentamos estrés en el trabajo. Analizar las causas que nos producen desmotivación en el trabajo. Requisitos: Ninguno.A quién va dirigido: Todo el personal de la empresa.
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Objetivos: Describir los beneficios de la evaluación de la gestión del desempeño. Analizar los principales errores que se cometen en el proceso de evaluación del desempeño. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del...
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Objetivos: Proporcionar las técnicas metodológicas básicas para el desarrollo de actividades de formación. Orientar a los participantes en aspectos metodológicos y en el manejo de técnicas de dinamización que ayuden a realizar las sesiones de forma participativa...
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