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Cursos de administración y dirección de empresas

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. Fondo de garantía salarial Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario Módulo 5. Gestión de los recursos humanos Unidad didáctica 1. Origen
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
EXPERTO EN PRÁCTICA EMPRESARIAL 1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos - Introducción - Técnicas de e learning - Herramientas
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Objetivos: Que el alumno conozca sobre el crecimiento y desarrollo empresarial en entornos inciertos e inestables, eficiencia directiva, generación de valor a los stakeholders, capacidad adaptativa y flexible de las organizaciones, modelos innovadores...
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¿Estás buscando adquirir nuevos conocimientos y especializarte para lograr los mejores resultados de tu emprendimiento o empresa? Con Aulaformacion Business School y Lectiva.com, podrás realizar un excelente MBA en Dirección de Empresas con todo lo que...
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque...
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Y MODELOS DE LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE LIDERAZGO MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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GES Formación
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Recursos humanos Módulo I. Organización y planificación de recursos humanos Módulo II. Gestión de recursos humanos Módulo III. Desarrollo profesional

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Capacítate con este MBA para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas. Lectiva.com pone a tu disposición este MBA en...
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del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo 3. El coach como líder y formador de líderes 4. El líder como coach TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
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-Objetivos y Línea de actuación 4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos -Inversión socialmente responsable e I+D+i
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Objetivos: Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito. Requisitos: No se necesitan requisitos previos. A quién va dirigido: Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores...

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y venta al cliente TEMA 6. Desarrollo de los recursos humanos TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal TEMA 8. Plantillas de trabajo TEMA 9. Gestión

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. SALARIO MÓDULO 10. PRESTACIONES MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II PARTE 2 RECURSOS HUMANOS, SOFT
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TEMARIO: Gestión de la documentación jurídica y empresarial. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Ofimática y proceso
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Gestión de la documentación jurídica y empresarial. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Ofimática y proceso de la información
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