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Objetivos: - Comprender los principios de la mediación laboral y su aplicación en conflictos individuales y colectivos. - Aplicar técnicas de mediación como herramienta eficaz para la resolución de conflictos en el entorno laboral. - Desarrollar...
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Objetivos: Diferenciar entre los tipos de informes periciales. Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales. Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba. Analizar cómo valorar la prueba pericial...
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a personas insertadas en el mundo laboral y...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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BLOQUE I. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL MÓDULO I. COACHING Tema 1. Introducción al coaching Tema 2. La figura del coach Tema 3. La figura

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