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Cursos de selección de personal

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Objetivos: A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos...
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del talento UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING 1. Redes sociales y búsqueda de empleo 2. Huella digital 3. E- Recruitment 4. Job Posting 5. Blogging
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.Requisitos: No es necesario ningún requisito previo...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster en Recruitment son los siguientes: - Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de...
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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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para las Organizaciones Búsqueda de Talento a través de las Redes Sociales UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER El proceso de Selección Assessment
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN EXTERNA MÓDULO 12. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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Objetivos: Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales para reconocer...

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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo Unidad...
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didáctica 5. Coaching de equipos PARTE 2 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN

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