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Cursos de relaciones laborales

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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión del proceso que se lleva a cabo para que el empleado de una empresa obtenga un aprendizaje continuo tanto a nivel personal como profesional, de este modo...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales en la gestión de planes de formación e-learning.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores...
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1.950 € 1.695
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: - Conocer los aspectos fundamentales en la gestión de planes de formación e-learning.A quién va dirigido: Está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además este máster en Gestión de Planes de Formación E-Learning...
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2.495 € 1.895
ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: El objetivo principal de este máster es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.A...
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A quién va dirigido: Este Triple Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso a distancia
para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles. Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo
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1.200 € 995
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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1.950 € 1.695
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Objetivos: El objetivo principal de este máster es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.A...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. - Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas...
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. Innovación y actualización docente Parte 3. Gestión del tiempo Tema 1. Personajes Tema 2. Conceptos Tema 3. Introducción a la gestión del tiempo Tema 4
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2.380 € 595
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Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD
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2.495 € 1.895
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS 1. El Salario 2. Composición y elementos del salario -Conceptos salariales -Conceptos no salariales -El IPREM
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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO
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Objetivos: Este Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes...
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Objetivos: El objetivo principal de este máster es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.Requisitos:...
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