UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA 1. Teorías de la motivación • Teorías de conenido: Maslow, Mc.Gregor, Herzberg, Aldefer, Mc-Clelland, otros
Emocional E Ie COMPETENCIAS EMOCIONALES RELACIONADAS CON LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Módulo 7. Autoconocimiento Y Autodeterminación Módulo 8. Motivación Módulo
Objetivos: La finalidad del curso Gestor de Recursos Humanos es que el alumno adquiera todos los conocimientos necesarios para organizar, liderar y optimizar el departamento laboral de cualquier empresa, entidad u organización.Requisitos: Esta formación...
Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
Objetivos: • Conocer la organización del capital humano
• Dominar el concepto y las características de clima laboral
• Comprender el modelo de trabajo en equipo
• Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH
• Conocer y aplicar las principales habilidades...
Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
motivacional en la gestión de organizaciones Unidad didáctica 1. Nociones básicas Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación Módulo 7. Gestión
Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
A quién va dirigido: Está formación está pensada específicamente para recién graduados o profesionales junior que quieren adquirir las competencias y habilidades digitales básicas para aumentar exponencialmente su empleabilidad u obtener una especialización...
¿Deseas administrar de manera eficiente el talento humano en una empresa u organización? ¿Te gustaría crear planes de capacitación y diseñar criterios de compensación y evaluación que se adapten a las necesidades actuales de las empresas? Si es así, estás...
Potencia tu trayectoria profesional con nuestro exclusivo Curso a Distancia en Recursos Humanos. Impartido con excelencia por GES Formación, este programa te ofrece la oportunidad de adentrarte en el fascinante mundo de la gestión de talento y recursos...
SEAS - Estudios Superiores Abiertos |
Curso online
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia...
Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
Curso a distancia
y Selección de Personal 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial ANEXOS MÓDULO III 9. Desarrollo de los RR.HH 10. Comunicación, Motivación