Master en Gestión de Recursos Humanos por Competencias
EDUCA BUSINESS SCHOOLMáster online
1.944 € 1.495 €
Duración : 12 Meses
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retribución por Objetivos, etc. Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc. Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.
A quién va dirigido
Está dirigido a cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).
Requisitos
No presenta requisitos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Parte 2. Selección de personal: gestión por competencias
Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 7. Selección por competencias
Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Parte 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 3. Herramientas para la gestión del conocimiento
Unidad didáctica 4. La intranet como herramienta de comunicación interna
Unidad didáctica 5. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
Unidad didáctica 6. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Parte 4. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
11.400 € 2.400 €
Precio a consultar
9.800 € 2.450 €
4.620 € 3.234 €
1.970 €