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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Objetivos: Mejorar las prácticas empresariales por medio de las estrategias de gestión y dirección que permite el coaching.A quién va dirigido: Empresarios, directivos, emprendedores y profesionales interesados en adquirir los conocimientos directivos...
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Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión del Talento y Dirección de Equipos los estudiantes estarán en la capacidad de: Delegar responsabilidades a los empleados. Capacitado para el análisis, evaluación y selección de los empleados. Capaz de asumir...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
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Máster a distancia
DE INTERNET UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGURIDAD EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO: ¿SSL O SET? UNIDAD DIDÁCTICA 7. SEGURIDAD SSL UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONVENIO DE BERNA UNIDAD
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