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Cursos de dirección de empresas

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de negocio UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación
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DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 1. Tendencias actuales de la ética empresarial 2. Principios y valores de la ética 3. Ética y comportamiento humano 4. El marco
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Objetivos: El recorrido formativo en la Carrera Universitaria de ADE en IUNIT permitirá al estudiante. - Formar profesionales con visión estratégica empresarial, capaces de liderar, planificar y tomar decisiones en entornos complejos y globalizados. -...
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EN GESTIÓN DE PYMES MÓDULO 1.1 EXPERTO EN PRÁCTICA EMPRESARIAL CONTENIDO DEL CURSO 1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos
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EAE Online – Blended | Curso en Barcelona y 1 sede más
Objetivos: El programa permitirá al/la alumno/a crecer profesionalmente gracias al desarrollo de competencias transversales y específicas. Ofrece una sólida orientación profesional ligada al ejercicio diario de la gestión y administración empresarial...
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Objetivos: Los objetivos del Master de Formación Permanente en Organización Industrial + 60 Créditos ECTS son muy claros y te ayudarán a formarte en Obras públicas.A quién va dirigido: Este Máster Universitario con PFM Online Master de Formación Permanente...
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Objetivos: El Diploma Superior Universitario en Dirección y Administración Empresarial tiene como objetivo que el alumno aprenda a: • Gestionar eficazmente una PYME: visión global, planificación y ejecución. • Emprender con conocimiento de causa: estructurar...
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Objetivos: Permite conocer los sistemas de autorregulación y códigos de conducta empresarial, la implementación de sistemas de autorregulación empresarial en consumo, la gestión eficaz del tiempo, el team building, el liderazgo, los modelos organizativos...
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y venta al cliente TEMA 6. Desarrollo de los recursos humanos TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal TEMA 8. Plantillas de trabajo TEMA 9. Gestión

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Objetivos: Asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener...
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PARTE 1: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. CURSO MULTIMEDIA
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Objetivos: Su objetivo principal es dotar a sus alumnos de los conocimientos y herramientas necesarias para ocupar puestos de responsabilidad, tanto en empresas privadas como en organismos públicos.Requisitos: Bachillerato y EBAU/EVAU (o equivalentes...

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Requisitos: - Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de Técnico Superior de Formación Profesional o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación...

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Ofrecemos una formación completa para desarrollar habilidades clave en un entorno empresarial dinámico. Aquí aprenderéis a gestionar recursos humanos de manera responsable, fomentando diversidad e igualdad, y a aplicar estrategias de branding de talento...
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Objetivos: Que el alumno conozca sobre el crecimiento y desarrollo empresarial en entornos inciertos e inestables, eficiencia directiva, generación de valor a los stakeholders, capacidad adaptativa y flexible de las organizaciones, modelos innovadores...
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Objetivos: - Planificar los recursos humanos en las organizaciones. - Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores. - Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa. Skill Acquisition – Habilidades...

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