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SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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SELECT BUSINESS SCHOOL |
Curso online
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con este máster.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Se dirige a todos aquellos interesados en adquirir conocimientos en esta área.
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN
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Centro de Formación Ica |
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Tema 1. Política de personal dirección de recursos humanos: introducción organización de recursos humanos funciones en la gestión de recursos humanos
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Si tu sueño es tener un puesto de trabajo profesional y especializado en el mundo de la hostelería y la restauración, además de adquirir conocimientos de dirección de empresas de este sector, puedes matricularte al MBA en Administración y Dirección de...
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Centro de Formación Ica |
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Tema 10. Documentos de cotización a la s. S. Modelo tc2 Introducción Modelo tc2: relación nominal de trabajadores Encabezamiento del modelo tc2 Cuerpo
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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Intermedios 8. Relación con el entorno UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN 1. Importancia de la comunicación 2. Las barreras en la comunicación 3
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: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones
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Objetivos: Conocer los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la acción protectora de la SS, el proceso jurisdiccional laboral, la gestión administrativa de las relaciones laborales...
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Escuela Origen International Education |
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Objetivos: Permite conocer la estructura de la formación profesional,
la elaboración de la programación didáctica de una acción
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Objetivos: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus
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INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INFRAESTRUCTURA BIOLÓGICA DE LAS RELACIONES HUMANAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO UNIDAD
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Objetivos: Permite conocer la introducción al coaching, las disciplinas del coaching, el código ético y deontológico del coaching, las sesiones de coaching, los principios de la inteligencia emocional, la neurociencia y terapias de inteligencia emocional...
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didáctica 4. Recursos humanos: personal secretarial Módulo 2. Organización y planificación Unidad didáctica 1. Caos o gestión del tiempo Unidad didáctica 2
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