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Postgrados de gestion competencias

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En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona | Postgrado a distancia
Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación a los miembros del equipo para que trabajen juntos hacia un objetivo común. Mejorar la comunicación. La comunicación efectiva es clave para liderar equipos exitosos. Los estudiantes aprenderán...

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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. Introducción 2. Competitividad empresarial y ventajas
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características de la gestión por competencias Beneficios del modelo de gestión por competencias 2
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MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo Unidad didáctica 1. Aproximación
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1: DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Unidad didáctica 1. Aproximación
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.Requisitos: No es necesario ningún requisito previo...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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PARTE 1. PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. Introducción
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por objetivos 2. Lean management 3. Modelo Six Sigma 4. Agile management 5. Gestión por competencias 6. Total quality management UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN
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CONTENIDO FORMATIVO PARTE 1 MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA · UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO · UNIDAD DIDÁCTICA 2
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de empresas Unidad didáctica 3. El patrimonio de la empresa MÓDULO 5 - CONTABILIDAD DE GESTIÓN Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión? Unidad
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Objetivos: A través del conjunto de materiales didácticos disponibles, el alumno tendrá una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerá el proceso del coaching...
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Objetivos: Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH,la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo.Requisitos: No es...
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