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Objetivos: - Comprender los fundamentos del coaching y su evolución histórica. - Aplicar el código ético del coaching en situaciones prácticas. - Desarrollar habilidades para el coaching educativo en el aula. - Integrar teorías de la inteligencia para...
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Objetivos: - Identificar trastornos motores y psicomotores en infancia temprana. - Analizar el desarrollo cognitivo en niños de 0 a 6 años. - Evaluar el impacto familiar en el desarrollo infantil. - Diseñar intervenciones para diversidad funcional sensorial...
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Objetivos: - Comprender la neuropsicología para mejorar el aprendizaje. - Analizar la fisiología del sistema nervioso en la educación. - Identificar y abordar dificultades de aprendizaje eficientemente. - Aplicar técnicas de intervención psicoeducativa...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades avanzadas de coaching y PNL para facilitar el cambio personal. - Aplicar técnicas de inteligencia emocional para mejorar la comunicación. - Implementar estrategias de PNL en la gestión emocional del entorno laboral...
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MÓDULO 1. PSICOLOGÍA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA CLÍNICA Introducción a la Psicología Clínica Evaluación Psicológica y Clínica Habilidades del terapeuta...
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas Internacionales Laborales Normas Comunitarias Laborales La Constitución...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Conceptos, modelos y proceso. Relación entre estrategia empresarial y RRHH. Barreras en la implementación. Planificación...
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PARTE 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO El Derecho Mercantil y la empresa La empresa y su patrimonio El empresario y comerciante El Registro Mercantil UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: - Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y selección por competencias. - Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades organizativas. - Implementar políticas de gestión de personas que mejoren el clima laboral. - Evaluar...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial. Planificación de Plantillas Análisis de puestos, valoración...
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MÓDULO 1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Concepto de Psicología del Trabajo Historia de la Psicología del Trabajo Campo de Estudio de la Psicología...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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MÓDULO 1. PLANTILLAS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas...
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MÓDULO 1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Introducción a la transformación digital Concepto de innovación Concepto de tecnología Tipología...
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Objetivos: - Comprender a fondo la Ley 5/2014 de Seguridad Privada. - Analizar la seguridad física mediante medios técnicos pasivos. - Aplicar técnicas de protección en seguridad de personas. - Diseñar sistemas de seguridad electrónica avanzados. - Desarrollar...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación...
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PARTE 1. COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN MÓDULO A. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICAA.1 EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. DAÑOS...
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PARTE 1. GESTIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001 MÓDULO 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El trabajo y la salud Los riesgos...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades de liderazgo en centros de menores. - Aplicar técnicas de gestión de conflictos en entornos de protección al menor. - Implementar sistemas de calidad en la prestación de servicios a menores. - Diseñar proyectos sociales...
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