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Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes: * Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial. * Gestión y archivo de los...

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CEE Centro Europeo E-learning
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Objetivos: ofrece al alumando los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión del departamento laboral en todo tipo de empresas, lo que incluye todo lo relacionado con la gestión de riesgos laborales. Así, con este curso se pretende aportar...
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Lectiva en conjunto del reconocido Instituto Europeo de Formación y Cualificación, te proponen este Curso a Distancia de Especialista en Asesoría Laboral, para hacerte posible aprender todo sobre asesoría laboral y avanzar en tu futuro. El mercado laboral...

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Objetivos: Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender la importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva...
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado a distancia
Objetivos: Para que logres desempeñar las funciones de manera profesional proponemos en este programa que aprendas a gestionar por competencias en el departamento de RRHH, que adquieras conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal...

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Curso Superior en Administración de Empresas Laboral EXPLICACIONES MULTIMEDIA Introducción Contratos de trabajo Contratos de trabajo 2 Contratos

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Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales.Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde 0

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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...
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Empresarial MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL Desarrollo de los RR.HH Comunicación, Motivación y Liderazgo ASESORÍA LABORAL MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS

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Si lo que deseas es especializarte en el sector de la psicología, puedes matricularte a esta doble titulación: Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales que ofrece la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría...
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y extinción del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario Cotización a la Seguridad Social

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PARTE 3 NÓMINAS MÓDULO 1. EL SALARIO. EL RECIBO DE SALARIOS. CONCEPTO Y ESTRUCTURA (I) UNIDAD

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