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Cursos de recursos sociales

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Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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Objetivos: El Máster Monitor Deportivo persigue los siguientes objetivos: Describir el concepto de monitor, y las cualidades, habilidades y actitudes que debe tener. Aprender el proceso a seguir para la programación y organización de las sesiones de entrenamiento...
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés 2
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Objetivos: Conocer los componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa. Aplicar técnicas participativas para la dinamización grupal. Conocer el proceso para la creación de una asociación/fundación. Financiar entidades sin ánimo de lucro...
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. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL 1. La investigación social 2. Requisitos de la investigación social 3. Funciones de la investigación social 4. El Proceso MÓDULO 3
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Relaciones laborales que te permitiran obtener tu titulación en Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación...
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Centro de Formación Ica
Centro de Formación Ica | Curso a distancia
social y de empleo en España. Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España Normativa de referencia. La ley 56/2003
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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS | Máster en Madrid y 51 sedes más
del grupo. Acceso y control de los recursos. Análisis de roles y tareas. 5. Identificación de la diversidad de las mujeres en el entorno de intervención. 6
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NEW FORMACION | Curso online
Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...

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Recursos Humanos (RRHH)- Online MÓDULO LABORAL EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. Introducción Página 2. Contratos de trabajo Página 3. Contratos de trabajo

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NEW FORMACION | Curso online
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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Cerem Global Business School.
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Objetivos: Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: -Atraer y fidelizar talento humano. -Diseñar políticas de diversidad e inclusión. -Liderar equipos de alto desempeño. -Aplicar People Analytics...
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7.140 € 2.142
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer la psicología empresarial y la comunicación, las políticas de gestión de personas, el equipo en la organización, el liderazgo, la comunicación, la gestión de recursos humanos, el apoyo administrativo, la orientación al cambio...
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2.380 € 595
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment   MÓDULO...
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