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DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Wellbeing: el bienestar en el trabajo El clima laboral y productividad El empowerment o empoderamiento De la ética empresarial
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. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL Concepto y tipología del entorno de la empresa Entorno competitivo y mercado laboral Obtención de información sobre
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MÓDULO 1. DISCAPACIDAD Y TRASTORNOS DEL DESARROLLO SENSORIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISCAPACIDAD: EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Definición conceptual y evolución del término Evolución histórica del término...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de liderazgo efectivo en la gestión organizacional. - Diseñar un plan de empresa completo con estudio de mercado. - Implementar planificación comercial, marketing y producción. - Gestionar recursos humanos y financieros...
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Objetivos: - Identificar urgencias comunes a bordo y actuar eficazmente en medicina marítima. - Aplicar protocolos de prevención de riesgos laborales en el sector marítimo. - Reconocer enfermedades crónicas marítimas y su manejo adecuado. - Implementar...
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para la gestión empresarial Competencias en el contexto laboral ¿Cómo se adquieren las competencias? Competencias. Tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 2
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Objetivos: - Analizar las características del envejecimiento para adaptar los servicios de residencia. - Gestionar la organización interna de la residencia para optimizar recursos y personal. - Implementar técnicas de liderazgo para mejorar la comunicación...
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Wellbeing: el bienestar en el trabajo El clima laboral y productividad 2.0 El empowerment o empoderamiento De la ética empresarial a la responsabilidad social
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Objetivos: Promover, con carácter general, la prevención en la empresa. Coordinar y Planificar la Prevención en la elaboración de proyectos y ejecución de obra. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Efectuar actividades...
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Objetivos: - Desarrollar planes empresariales estratégicos para empresas funerarias. - Elaborar estudios de mercado específicos para el sector funerario. - Gestionar recursos humanos y competencias en empresas funerarias. - Aplicar normativa fiscal en...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con el presente Máster Mantenimiento de Edificios son los siguientes:- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un...
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Objetivos: Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación hortícola o de flor cortada, en función de la planificación técnica. - Preparar los suelos o substratos para la siembra y/o trasplante empleando los...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
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4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTALES. 1. Normas de seguridad y salud laboral aplicables a los diferentes procesos de corte
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Objetivos: Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación hortícola o de flor cortada, en función de la planificación técnica. Preparar los suelos o substratos para la siembra y/o trasplante empleando los medios...
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Objetivos: Busca formar líderes capaces de dirigir centros de día para mayores con enfoque en la calidad de vida, la seguridad y el bienestar integral de los residentes, así como liderar equipos comprometidos con la atención geriátrica de excelencia.Requisitos:...
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Objetivos: El Máster Gestión Hospitalaria tiene los siguientes objetivos: Conocer la legislación enmateria de sanidad. Profundizar en la organización del ámbito de la salud. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el...
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