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IMF CAPITOL | Ciclo formativo online
Objetivos: Formar profesionales en Técnico Superior en Administración y FinanzasRequisitos: Poseer Titulación de Bachiller, Técnico Superior, Técnico Especialista o Título Universitario. Haber superado COU o prueba de acceso a ciclos formativos de grado...
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¿Te gustaría convertirte en un emprendedor exitoso y llevar tus ideas de negocio al siguiente nivel? Si es así, te presentamos el Máster MBA en creación y gestión de microempresas. En Lectiva.com, estamos encantados de ofrecerte este curso online, impartido...
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Didáctico MÓDULO 4. RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. Teorías de la motivación • Teoría mecanicista • Teoría
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. RELACIÓN ENTRE COACHING EMPRESARIAL Y PNL MÓDULO 14. RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LAS PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE RECURSOS HUMANOS
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CITIUS Smart School | Máster online
Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos Módulo 2. Atraer Talento Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales Módulo 4

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¿Quieres aprender todo sobre contabilidad? ¿Te gustaría formarte en Administración y Finanzas? Hoy en día el área de Administración y Finanzas tiene uno de los mayores índices de contratación. Si estás buscando tu oportunidad para integrarte en el mercado...

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Únicas Formacion Sl | Ciclo formativo online
Objetivos: Realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas, aplicando la normativa vigente y protocolos de calidad...
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Comunicación y atención al cliente Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Ofimática y proceso de la información Gestión
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Didáctico MÓDULO 4. RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. Teorías de la motivación • Teoría mecanicista • Teoría
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Objetivos: Permite conocer la introducción al Sistema SAP, qué es SAP, la instalación de SAP Netweaver ABAP Trial Version, los conceptos previos, las órdenes de transporte, el área personal, el área de nómina, la capa de presentación de SAP: SAPGUI, la...
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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BLOQUE I: Introducción al turismo. La industria hotelera. La comunicación y la atención al cliente en hostelería y turísmo. Los departamentos del hotel. Aspectos básicos de recepción. Subdepartamento de...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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DE RECURSOS HUMANOS Unidad didáctica 1. Concepto Unidad didáctica 2. Funciones Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos MÓDULO 8
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado online
Objetivos: Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar...

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Lectiva.com tiene el agrado de presentarte el MBA en Gestión Integral de ONG`s, Desarrollo y Cooperación Internacional el mismo que es desarrollado por Campus Digital y que se dicta en forma online. Desde un punto de vista académico, éste Máster Propio...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este Máster Profesor de Formación Secundaria son: Desarrollar las competencias necesarias para formar al alumnado en la administración y dirección estratégica de Empresas. Conocer los elementos que...
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Objetivos: Describir el sector financiero y sus recursos. Desarrollar los tipos de inversión. Analizar la rentabilidad de cada inversión y conocer la estrategia óptima en cada caso. Dirigir y coordinar la Tesorería de la empresa. Realizar los cálculos...
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Objetivos: Promover, con carácter general, la prevención en la empresa. - Coordinar y Planificar la Prevención en la elaboración de proyectos y ejecución de obra. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. - Efectuar actividades...

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de la calidad del servicio Procedimientos y actuaciones documentales Recursos humanos en el SAD TEMA 5. LA FIGURA DEL AUXILIAR El rol de los/as auxiliares del SAD

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Objetivos: - Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro del a organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento. - Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano. - Optimizar...

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