Postgrado en relaciones laborales
Escuela Internacional de Estudios ProfesionalesPostgrado online
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Objetivos
Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar para prevenir riesgos laborales. Conocer todos los aspectos relacionados con los contratos de trabajo. Identificar las diferentes nóminas que hay. Analizar los conflictos laborales para mediar entre la empresa y los trabajadores.
A quién va dirigido
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Requisitos
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
Temario completo de este curso
BLOQUE I. RECURSOS HUMANOS
- Módulo i. Organización y planificación de recursos humanos
- Módulo ii. Gestión de recursos humanos
- Módulo iii. Desarrollo profesional
- Módulo iv. Gestión de riesgos laborales y su prevención
BLOQUE II. ASESORÍA LABORAL
- Módulo i. El asesor laboral
- Módulo ii. Contratos
- Módulo iii. Nóminas
- Módulo iv. Seguridad social
- Módulo v. El conflicto laboral y la mediación
- Módulo vi. Riesgos laborales
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