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por su objeto social Contrato de Sociedad mercantil Constitución de la Sociedad Personalidad jurídica Nulidad de sociedades Nacionalidad de las sociedades
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
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Objetivos: Permite conocer los seguros, los mercados, los mediadores de seguros, los tipos de seguros, los contratos de seguros, la tramitación de siniestros, la protección y conducta, la contabilidad en empresas, la legislación y los agentes de seguros...
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A LOS DERECHOS REALES MÓDULO 4. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VIVIEND MÓDULO 5. COMPRAVENTA DE BIENES INMUEBLES MÓDULO 6. MODALIDADES DE CONTRATOS DE COMPRAVENTA
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por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo
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Objetivos: El objetivo último de este curso es que el alumno se convierta en un profesional de la asesoría laboral de empresas con una doble finalidad: Asesorar a la empresa en temas de cumplimiento de la legislación laboral. Así como de reducir los...
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DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2
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Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...
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y negociación colectiva UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
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. Vicisitudes del contrato de trabajo Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo Módulo 9
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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AL CONTRATO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES 1. Contrato de trabajo indefinido 2. Contrato de trabajo temporal 3. Contrato
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Objetivos: Además el alumno podrá ampliar sus conocimientos a través del estudio en el ámbito laboral, en el ámbito de la contabilidad, en el ámbito fiscal, en el ámbito de liderazgo y formación e incluso en el ámbito empresarial y de las PYMES entre...
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generalistas Sujetos MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL. ASPECTOS INTRODUCCIÓN
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de las herramientas necesarias para poder potenciar las posibilidades de encontrar un empleo o, como profesionales del sector, orientar a otras personas...
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de retribución El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo
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A quién va dirigido: Este programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre la gestión de empresas, personas e igualdad y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con ...
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