ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Curso online
Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
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Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal
159 €
Centro de Formación Ica |
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del desempeño y Gestión de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos
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MANEJO PROFESIONAL DE NOMINAPLUS Y NOMINASOL
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Curso online
Coaching - Desarrollo profesional estratégico10 Dirección y Motivación de Equipos10 Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa10 El uso eficaz del tiempo6 Gestión de...
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Curso a distancia
Requisitos: No necesarios
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IMF Smart Education |
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Galicia Business School |
Curso en Santiago De Compostela (A Coruña) y 4 sedes más
Un programa que aúna todo lo necesario para que crezcas en el ámbito del liderazgo y la dirección de equipos.
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EIG Business School |
Curso en Granada
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Los objetivos de este curso son los siguientes:
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IDESAA Escuela de Negocios |
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Impulsará las competencias relacionadas con la inteligencia emocional: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatía y relaciones interpersonales. Asimismo enfocará sus actividades al logro de objetivos y resultados, y fomentará Ia...
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Academia New Clot |
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Requisitos: No se necesitan requisitos previos
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La hipnosis existe desde hace decenas de años y apenas en estos momentos estamos entendiendo su verdadero potencial para el cambio humano y como estimulador de crecimiento personal para alcanzar nuestro pleno potencial. Hoy sabemos que la HIPNOSIS es...
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Al término del curso, sabrás negociar mejor, delegar responsabilidades de forma efectiva, tratar con personas difíciles y resolver conflictos. Algo muy importante que distingue a este curso es que aprenderás cómo autoevaluarte para que, día...
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Cuando las diferencias se hacen manifiestas en la organización, tenemos tendencia a esquivarlas, a conformarnos o a enfrentarnos a ellas de una manera agresiva. Habitualmente, estos enfoques no suelen dar buenos resultados ni para la salud de las personas...
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