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Cursos online de administración y dirección de empresas

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Objetivos: Conocer las funciones de la dirección y gestión de empresas de moda. Ejercer el coaching como estilo de liderazgo. Conocer la historia de la moda. Aprender sobre estilismo y tendencias en la moda. Aprender los conceptos claves del Retail Marketing...
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La aparición de numerosas terapias y disciplinas centradas en el crecimiento y el desarrollo de la persona en los diferentes ámbitos de su vida, ya sea el personal, profesional, deportivo, académico, etc. ha dado lugar a la creación de la especialidad...
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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado online
La dirección de equipos es mucho más que definir roles y delegar funciones. Es una labor que implica un alto compromiso en todas las etapas del proceso y para la que se necesitan otras tantas habilidades y competencias.Objetivos: Adoptarás comportamientos...

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La implantación de un sistema de gestión de la Calidad en cualquier tipo de organización es un paso esencial para su desarrollo. Este programa le dotará de los conocimientos necesarios para llevar a cabo la implantación de sistemas de calidad así como...
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...

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A quién va dirigido: Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

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Objetivos: Permite conocer la figura del director en la empresa, la negociación en el ámbito directivo empresarial, la gestión de liderazgo de grupos en las empresas, la resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo y la comunicación y...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
A quién va dirigido: El Postgrado en Gerencia Digital 4.0 está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.

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PARTE 1EMPRESA DIGITALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. EMPRESAS EN EL SECTOR DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA TECNOLOGÍA1. InnovaciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LAS TIC1. Potencialidades de las TICUNIDAD...

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MÓDULO 1. LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ESTRATEGIAS UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS FUNCIONES MÓDULO...

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Objetivos: Permite conocer la empresa, la creación de una empresa, la organización de la empresa, la dirección, el liderazgo, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la dirección y conducción de reuniones, el trabajo en equipo, la comunicación...

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL MODELO EFQM 1. Estructura del Modelo EFQM 2. La calidad total (TQM) y el Model EFQM 3. Principios Fundamentales de la Excelencia UNIDAD DIDÁCTICA 2. CRITERIOS DE DIRECCIÓN DEL MODELO...

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DUE DILIGENCE FINANCIERA EN LA ADQUISICIÓN DE EMPRESAS  INTRODUCCIÓN  MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA  UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN 1. Elementos esenciales-Capital-Trabajo-Organización  UNIDAD...

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Módulo 1. Planificación y gestión del tiempo Unidad didáctica 1. La planificación Unidad didáctica 2. Gestión del tiempo Módulo 2. Dirección y conducción de reuniones Unidad...

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TOMA DE DECISIONES DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN EN LAEMPRESAINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA TOMA DEDECISIONESUNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERÍSTICAS1...

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GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLSMÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DETRABAJOUNIDAD...

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El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es...

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Un cuadro de mando organizado puede suponer para la empresa un gran ahorro, determinar los puestos y funciones asignadas a cada uno de ellos implica una organización eficaz, pudiendo ahorrar así diferentes costes, o gastos de una gestión u organización...

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