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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...

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Objetivos: Conocer las funciones de la dirección y gestión de empresas de moda. Ejercer el coaching como estilo de liderazgo. Conocer la historia de la moda. Aprender sobre estilismo y tendencias en la moda. Aprender los conceptos claves del Retail Marketing...

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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...

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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...

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MÓDULO 1. LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ESTRATEGIAS UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS FUNCIONES MÓDULO...

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Objetivos: Permite conocer la empresa, la creación de una empresa, la organización de la empresa, la dirección, el liderazgo, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la dirección y conducción de reuniones, el trabajo en equipo, la comunicación...

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DUE DILIGENCE FINANCIERA EN LA ADQUISICIÓN DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN 1. Elementos esenciales-Capital-Trabajo-Organización UNIDAD...

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Módulo 1. Planificación y gestión del tiempo Unidad didáctica 1. La planificación Unidad didáctica 2. Gestión del tiempo Módulo 2. Dirección y conducción de reuniones Unidad...

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PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESASMÓDULO 1. LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS OBJETIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ESTRATEGIASUNIDAD...

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El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es...

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