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Cursos de administración y dirección de empresas

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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
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El Curso Superior en Value Chain Innovation de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para innovar en la cadena de valor de una empresa y mejorar su competitividad en el mercado global. Los...

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C3S Business School offers the OTHM Level 4 Diploma in Business Management qualification with the objective of providing you with an excellent foundation for building a career in a range of organisations. This Diploma Programme is instructed with the...

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The objective of the OTHM Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership qualification is to develop strategic management and leadership skills for managers who have the authority and personal attributes to translate organisational strategy into...

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Nuestro Curso en Gestión de Pymes, está totalmente actualizado y actualizable constantemente, de forma que se garantiza que en todo momento se está aprendiendo sobre la última normativa.Objetivos: Formar al alumno en todas las materias necesarias para...

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Objetivos: Por qué es necesario hoy en día desarrollar y potenciar las capacidades y habilidades directivas. Cómo facilitar a directivos y mandos intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades para mejorar la interacción con otras personas...

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MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHINGTEMA1. ¿QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Diferencias del coaching...
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La vida está llena de situaciones conflictivas donde hay que llegar a un acuerdo, gran parte de nuestra vida personal y profesional la pasamos negociando y el éxito de ella dependerá de cómo se haga. Si además tenemos en cuenta que los demás también negocian...

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El mundo de la empresa está en continuo cambio en busca de la adaptabilidad, del crecimiento y la asunción de nuevos modelos de mercado. Es por ello que necesitamos ser capaces desde posiciones de management de acompañar y convencer a los distintos entes...

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La llegada del paradigma digital trae de la mano nuevos modelos organizativos donde la necesidad de autorrealización de las personas y el papel del equipo como unidad central e independiente serán el eje en torno al que girará el desarrollo de la innovación...

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Objetivos: • Cómo desarrollar un enfoque integral sobre la RSE y la sustentabilidad. • Qué es el desarrollo sostenible. Cuáles son sus tres pilares. Qué se entiende por dominios y materias fundamentales de la RSE. • Cómo planificar y organizar un modelo...

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PARTE 1 Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social...
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Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y la composición de la estructura financiera para el equilibrio financiero de la empresa. Identificar las obligaciones y fondos propios como parte de la estructura financiera...

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Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo. Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo. Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. Saber lo que...

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Adquirir técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo

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Según la mayoría de las estimaciones las contrataciones del sector público representan el 20% del PIB nacional. La nueva Ley de Contratos del Sector Público, Ley 9/2017, en su trasposición de las Directivas europeas hace una decidida apuesta por la incorporación...

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La evolución tecnológica hace posible otro tipo de Administración. La mayor velocidad de conexión y el aumento de la capacidad de procesamiento y almacenamiento de datos de los dispositivos electrónicos, unido al uso habitual de estos dispositivos por...

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