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Objetivos: El objetivo principal del curso es desarrollar las habilidades para la búsqueda de empleo, así como el conocimiento del mercado laboral, saber realizar un perfil profesional, un currículum vitae, y adaptarse a las nuevas formas de búsqueda...
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A pesar de la importancia del talento para las empresas, existen tres razones principales por las que tantos buenos directores son malos entrevistadores: no utilizan sus ojos, no utilizan sus oídos y no hablan cuando deben hacerlo. En realidad, se trata...
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Conseguir quitarnos el “miedo” a la entrevista de trabajo y prepararnos para sacar lo mejor de nosotros mismos en el punto decisivo para ser o no el candidato elegido.
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DE LOS CANDIDATOS. 7. LA ENTREVISTA BASADA EN COMPETENCIAS: LA ENTREVISTA FOCALIZADA. 8. LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN Y LA INFORMACIÓN CON EL CLIENTE PARA LA DEFINICIÓN
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Reclutamiento Preselección El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Aplicación de pruebas o exámenes La entrevista de selección
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