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Objetivos: Adquirir conocimientos avanzados sobre la gestión de recursos humanos utilizando el módulo de HCM (Human Capital Management) en SAP. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean...
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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
en la estructura de la organización. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS

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DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS Resumen
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los...

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Mundifor Centros de Formación | Curso a distancia
Contenidos: * El Curso de Estructuras Organizativas y Planificación de los RR.HH permite reflejar la actividad y estrategia de la empresa

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
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Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, incluida en el Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas administrativas...

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar...

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Objetivos: - Conocer y utilizar correctamente las técnicas y los recursos disponibles para la búsqueda de empleo. - Conocer los aspectos legales básicos de la relación laboral identificando los derechos y obligaciones como trabajadores.

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Escuela de Formación Industrial
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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa
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12. La estructura modular de SAP R/3 13. El lenguaje de programación ABAP 14. Modos 15. El diccionario ABAP 16. Customer Name Range 17. Roles
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Adquiere conocimientos especializados en la dirección y administración de recursos humanos en cualquier organización empresarial con nuestro Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos. Este programa, ofrecido en formato online por FINCEE y presentado...
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Si desea adquirir los conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales y aplicar este aprendizaje a cualquier situación laboral este es su momento, con el Curso Online de Prevención de Riesgos Laborales: Básico podrá conocer los diferentes...

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: 1 Introducción y contexto 11 Introducción 12 Las Auditorías de los Sistemas de Prevención 13 Régimen jurídico de las Auditorías de Prevención 14 Controversias referentes a las Auditorías...

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por competencias Estructura organizativa de la empresa La prevención de riesgos en la empresa Tipos de contratos de trabajo. - Test de autoevaluación - Modalidades

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. Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización i Teoría moderna sobre la organización ii Tipos de estructuras organizativas i Tipos de estructuras

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El director cinematográfico es el profesional que dirige la filmación de una película, el responsable de la puesta en escena, dando pautas a los actores y al equipo técnico, tomando todas las decisiones creativas, siguiendo su estilo o visión particular...

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Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Detección...

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